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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 南通市 | 初中 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1.協助建立人才招聘、甄選管理體系；2.根據企業發展戰略制訂人才規劃；3. 負責制定和實施校園招聘方案；4.負責分析招聘需求、制訂招聘計劃并組織實施，不斷優化招聘渠道管理；5. 負責各崗位人員任職要求分析、獵尋、初步面試甄選；6.協助內部人才選拔評估；7.負責面試人員初...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、與業務線進行需求溝通，清楚地了解各崗位的JD和項目招聘需求；3、篩選簡歷，約見面試，進行聘前測試，按照招聘流程和項目招聘要求及時完成招聘任務；4、不斷提升人力資源專業知識和招...
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企
崗位職責：1、按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；2、組織和實施招聘工作，包括簡歷篩選，邀約，初步溝通，面試結果跟蹤，背景調查等工作；3、負責人員招聘及留存情況的跟蹤及分析，對招聘效果進行評估；4、建立、維護并不斷拓展當地招聘渠道，并與各渠道建立并保持良好...
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企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，執行招聘計劃； 2、維護和拓展招聘渠道，及時發布職位需求信息； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，邀約面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見； 4、組織并協助相關部門人員完成復試工作；5、負責招聘數據統計分析及相關資...
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企
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、與業務線進行需求溝通，清楚地了解各崗位的JD和項目招聘需求；3、篩選簡歷，約見面試，進行聘前測試，按照招聘流程和項目招聘要求及時完成招聘任務；4、不斷提升人力資源專業知識和招...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據客戶需求，尋找和推薦符合條件的技術顧問；2、以電話、網絡聊天工具為依托，對公司的人才儲備庫進行維護，進行人選的薪資協調及談判工作；3、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理；職位要求：1、?？埔陨蠈W歷，專業不限；2、親和力佳，擅長有效溝通，獨立的思考能力...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試； 2、分析行業人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要； 3、負責IT崗位的招聘，跟進整個招聘過程； 4、其他招聘相關事宜。任職要求：1、本科或以上學歷； 2、具有1年以上的IT行業中大型規模公司招聘經驗； 3、...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰略發展需要，制訂年度招聘計劃；2、根據部門提出的招聘需求，在選擇的招聘渠道上發布招聘信息，選擇最有效的招聘渠道；3、負責招聘崗位職責的撰寫、更新、發布，完成簡歷甄別和面試、篩選、測試、背景調查等；4、建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫；5、跟蹤...
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企
招聘專員
相同職位
5-9萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：對接華為項目招聘工作任職要求：1 有招聘工作經驗；2 溝通及抗壓能力較強；3 思路清晰；
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企
職位描述崗位職責：1、熟悉招聘流程，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發招聘渠道；5、維護人才儲備庫。崗位職責...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負責招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協調、錄用商談、試用期維護等；3、負責招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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企
資深招聘專員
10-12萬 | 上海-閔行區 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 在招聘負責人協助下，與各業務組用人經理進行職位需求分析確認及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協調，并在系統中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. 嚴格遵循公...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據公司業務發展，協助部門選擇招聘渠道，制訂發布招聘信息；2.負責與應聘者電話溝通，邀約面試；3.接待應聘人員及安排面試；4.對應聘人的初步篩選，組織面試和筆試，識別企業需要的人才，配合用人部門進行復試甄選工作5.執行部門安排的有關事項任職要求：1.?？埔?..
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企
崗位職責：1、負責公司需求崗位招聘并輸送；2、實時了解公司對人員的需求，進行招聘渠道開發和管理；3、了解人事外包行業，安排外包人員面試，跟蹤評估外包人員的使用情況，4、更新和維護人才儲備庫5、完成領導安排的其他工作內容任職要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件等理工科專...
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企
崗位職責：1、負責與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負責招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協調、錄用商談、試用期維護等；3、負責招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.公司各部門招聘需求計劃的實施，包括招聘、面試、錄用及試用期跟進；2.基礎人事，包括入離職、勞動合同、社保公積金、人事檔案花名冊、員工關系等方面的工作；3.負責協助領導完成人力資源管理工作任務目標。任職要求：1.本科及以上學歷；2.2年以上招聘、人事管理工作...
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企
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、負責公司內部人才的招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、協助上級完成需求崗位的職務說明書。4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排面試，對應聘者...
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獵
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責招聘渠道的開發及維護（獵頭、校園招聘、社招）；2、負責簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；4、建立、維護公司人才庫；5、招聘報表的數據統計、分析；任職要求1、 1年左右招聘工作經驗，奢侈品、金融行業獵頭及對該領域及相關領域工作經驗者優先；2、 有良好的職業...
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獵
崗位職責1、根據各部門需求，執行企業招聘計劃，完善招聘體系及招聘流程，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；2、負責招聘渠道的開發、維護、管理，簡歷篩選、招聘測試、面試、篩選、錄用等；進行招聘效果分析和招聘成果跟蹤；3、做好各招聘崗位的面試甄選，做出面試評價給用人部門...
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獵
職責描述：1、負責順豐科技北京研發中心的招聘工作，提供端到端的解決方案；2、負責完成所支持技術部門的招聘需求及實施3、負責各類招聘渠道的開拓、維護及建設；4、參與招聘體系建設，優化招聘流程制度，人才庫建設等；任職要求：1、全日制本科以上學歷；2、4年以上招聘經驗，熟悉I...
