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企
招聘專員
相同職位
8-12萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責部門招聘與配置計劃，能有效運用各種招聘渠道，完成全年人力規劃及招聘實施；2、協助校企合作以及校園招聘工作；3、有效推動公司各項人力資源資源項目，協調集團分子公司人力資源部招聘工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；5、協助雇主品牌的建設與轉播。任...
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企
職責描述：1、與各業務組用人經理進行職位需求分析確認及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協調，并在系統中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. 嚴格遵循公司招聘流程與...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司各業務部崗位需求，可獨立篩選簡歷，并進行電話面談及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個渠道篩選合適的候選人，并及時提供符合JD要求的簡歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后...
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企
崗位職責：1.負責分析招聘需求合理性 并能夠對接需求部門完成內部需求崗位 & outsourcing 職位的招聘2.負責拓展招聘渠道；維護公司人才庫3.能夠與團隊成員share 招聘資源，集思廣益4.能夠配合team leader ，針對職位需求和向需求部門提出提議和解...
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企
招聘專員
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責-向招聘經理匯報，完成所負責部門招聘任務并撰寫分析報告 -有效溝通與分析用人部門招聘需求 -負責組織實施招聘，以結果導向，滿足人員招聘需求 -負責補充完善招聘渠道，建立人才儲備庫 -及時收集市場信息和招聘數據，提交總結報告任職資格-3-7年IT行業招聘經驗，計算...
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企
職責描述：1、負責項目日常招聘需求； 2、各招聘網站搜尋簡歷，下載簡歷，溝通預約面試，發布職位等等； 3、溝通入職，發送offer； 4、充分理解崗位需求，溝通確認需求...
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企
招聘專員
相同職位
5-6萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
負責技術崗位及非技術崗位招聘1、維護和開發招聘渠道，有效獲取人才資源；2、根據公司戰略規劃，提供人員配置，編寫崗位說明；3、篩選簡歷、安排面試、初試，跟蹤招聘全過程；4、不斷更新和完善公司招聘流程，確保公司的招聘工作順利進行。崗位要求：1、大專以上學歷，人力資源及相關專...
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企
招聘專員（南京）
4-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協助處理人員入職手續辦理3.維護并拓展現有招聘渠道4.團隊協作，必要時服從領導安排支持其他地區項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業畢業2.有1年以上招聘經驗，或者招...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據招聘需求，制定招聘計劃，推動實施，滿足所服務團隊人才需求及時供應。2、協助建立和完善所服務團隊的人員甄選模式、招聘流程和招聘體系，保證其合理性、適用性；3、依據招聘需求及背景，分析各種招聘渠道的有效性并積極開拓挖掘新渠。4、依據招聘需求，與用人部門進...
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企
崗位職責：1、根據公司人員編制以及用人需求，制定招聘計劃，實施并完成招聘工作；2、負責人員招聘渠道開拓及人員招聘3、維護現有渠道，并開發拓展招聘渠道、進行數據統計分析；4. 優化招聘流程，在招聘期內能獨立完成崗位招聘任務；5、負責組織并參與人員招聘、面試、甄選、錄用等工...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責日常應聘簡歷的篩選、招聘需求的更新、職位發布；2、負責候選人的電話面試及面試邀約；3、負責面試安排、面試接待，以及面試結果跟進；4、其他相關工作。 任職要求1、本科及以上學歷，計算機或人力資源相關專業優先，有相關實習經驗者優先2、普通話標準，語言和文字...
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企
崗位職責：1、協助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試預約與面試組織；2、協助培訓日常工作的開展，如培訓準備、調研、組織和實施； 3、協助策劃并組織員工活動；4、協助完成人力資源部工作日常事務。任職要求：1. 人力資源、行政管理或相關專業本科學歷；大三學生優先考慮；2.工作...
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企
崗位職責：1、根據公司各業務部崗位需求，可獨立篩選簡歷，并進行電話面談及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個渠道篩選合適的候選人，并及時提供符合JD要求的簡歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后...
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企
招聘專員
相同職位
11-18萬 | 北京市 | 碩士 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據業務發展需求，制定并執行公司年度、季度招聘計劃；2. 負責公司總部、分公司及辦事處人員招聘工作；3．招聘渠道拓展與維護 ，建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理工作；4. 試用期考核管理工作；5. 領導交辦的其他工作；任職要求：1. 重點本科統招院...
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企
招聘專員（杭州）
4-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協助處理人員入職手續辦理3.維護并拓展現有招聘渠道4.團隊協作，必要時服從領導安排支持其他地區項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業畢業2.有1年以上招聘經驗，或者招聘實習經驗...
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企
崗位職責： 1、保持與各部門的良好溝通，了解各部門的人才需求，完成項目日常招聘； 2、開發與維護招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關系； 3、協助人事經理完成招聘團隊日常管理工作。任職要求： 1、全日制專科以上學歷，兩年...
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資深招聘專員
10-14萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：?開發創新性和前瞻性的方法來為菜鳥搜索、評估和積累優質候選人。?建立并培養與關鍵候選人的良好關系, 發展大型人才庫, 以滿足眼前短期和戰略性長期的招聘需求。?深入了解市場動態, 做市場mapping與管理--與被動候選人接觸并建立pipeline。?與招聘經理...
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企
資深招聘專員
8-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、依據業務部門的用人需求，制定招聘計劃；2、組織實施各類招聘活動；3、評估招聘效果；擬定相應的修改措施；4、協助各部門完成面試及錄用工作，規范招聘流程。 任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上招聘經驗，熱愛招聘工作，有獵頭經驗者或外包行業優先；2、...
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企
招聘專員
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.結合公司業務發展，協調、統計各部門招聘需求，制定年度、季度招聘計劃。2.選擇合理的招聘渠道，進行開發和維護，根據需要更新和發布招聘信息。3.招聘實施，負責簡歷甄選、面試、候選人溝通、背景調査，并對面試流程進行協調和控制。4.制訂校園招聘計劃和實習生計劃并執...
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企
職位概述崗位職責：1、熟悉招聘流程，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發招聘渠道；5、維護人才儲備庫。崗位職責...
