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  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1 、組織制定集團人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3 、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 4 、指揮...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經營需要，對組織結構、崗位設置和人員編制進行相應的更新，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)定崗、定編、定員，確保組織結構和職位設置的合理性。3、...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    22-36萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并制定公司中長期人力資源戰(zhàn)略，根據公司運營發(fā)展情況進行組織架構的優(yōu)化與調整；2、組織擬訂公司各項目標設定，負責公司人力行政成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；3、組織公司人事行政各項規(guī)章制度的全面建設；4、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；5...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 香港 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體規(guī)劃；2、協(xié)助建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作，提高公司整體的綜合管理水平；3、負責建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；4、...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 徐州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    ：崗位職責：1、總體負責公司的人力資源和行政管理等相關工作。2、結合公司戰(zhàn)略，參與和完成公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，及年度（或階段性）人力資源和行政管理工作規(guī)劃；3、負責組織制定和完善各項人事、行政管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查；4、建設和推動公司的企業(yè)文化...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    60-84萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關鍵人才儲備體系，搭建有效的人才梯隊建設，合理配置各部門人員結構，提升組織績效；　3、建立并完善公司薪酬管理體系，績效管理體系和培訓管...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；2. 負責完善各項人事規(guī)章制度、用人政策，負責招聘、薪酬、績效、培訓體系的搭建工作；3. 負責全模塊實操管理，監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、組織搭建集團金融公司的人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發(fā)展通道、人才盤點、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施）；2、負責組織開展內外部人力資源情況調研，結合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，提出中長期人力資源開發(fā)規(guī)劃，為公司...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，制訂企業(yè)中、長期人力資源發(fā)展計劃；3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    33-46萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、根據公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析，標準人員編制；2、向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據企業(yè)發(fā)展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關人員；4、結合公司的實...
  • 企

    指定胡永嬌 人力資源總監(jiān)

    30-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

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  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經營需要，對組織結構、崗位設置和人員編制進行相應的更新，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)定崗、定編、定員，確保組織結構和職位設置的合理性。3、...