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  • 企

    人力資源總監（江門/深圳）

    20-30萬 | 江門市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述 1.依公司戰略規劃人力資源體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬與員工關系等，確保各模塊協同運作，有產業使命感，對業務深入了解，使人力資源戰略貼合業務發展，提供人力支持。2. 明確各部門人才需求，帶領團隊開展招聘，創新渠道與方法，保證高質量人才引入，優化人才結構。3...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、建立并完善適應公司發展需要的人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設）制定及完善；2、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，推...
  • 企

    人力資源總監（異地招聘：安...

    15-25萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，并根據公司發展情況不斷修正和完善；4、負責本部門的...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    30-45萬 | 南京市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、全面負責公司人力資源戰略的制定與實施，確保人力資源管理工作與公司整體戰略目標緊密結合。2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各個模塊，提升人力資源管理水平。3、領導和管理人力資源團隊，指導和監督各項工作的開展，提高團隊整體業...
  • 企

    人力資源總監（異地招聘：安...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，并根據公司發展情況不斷修正和完善；4、負責本部門的...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    30-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、根據業務需求，組織安排招聘選拔工作；2、結合業務需求，負責業務部門的人才培養；3、負責員工關系管理，做好人才保留；4、負責協助業務管理者傳承文化；5、負責員工的日常工作問題解決；6、根據戰略需求，負責人力相關專項工作推動，加速組織變革，提升組織效能。任職要...
  • 企

    人力資源總監HRD

    20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    ? 懂業務，只有懂業務，才看得明白業務在發生什么變化，才能夠真正理解戰略。如何懂業務？比如陪同客戶經理見客戶、參加項目分析會、GTS的可以參與安裝基站；? 懂戰略，但懂業務是懂戰略的前提，懂得戰略變化才能真正抓住業務變化的關鍵點。要認真旁聽ST會議、戰略會議，不要覺得會...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1-根據公司戰略規劃與業務發展，制定人力資源戰略及規劃，帶領團隊推動落地2-推動組織發展，制定實施組織變更計劃3-建立和規范人力資源管理體系， 推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施4-帶領團隊全方位支持個業務線、部門的發展，打造高效能組織5-推...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    18-30萬 | 北京-通州區 | 碩士 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：1、構建和完善人力資源管理體系（招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善；2 、根據公司發展規劃，制定集團人力資源中、長期戰略規劃及年度工作計劃與目標，并組織實施；3、組織...
  • 企

    浙江大區人力資源總監

    20-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產權等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創業公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創 核工業 ya...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    20-30萬 | 淄博市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產權等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創業公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創 核工業 ya...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    35-55萬 | 上海-嘉定區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    主要職責：1.核心崗位的招聘：不局限于指導和協調，需要自己具備高端人才招聘交付能力；2.薪酬績效的規劃與管理：進行整體績效方案的設計與規劃，對不同業務單元進行差異化績效方案設計并推動落地；差異化薪酬方案設計與推動落地；以及薪酬績效數據的管理3.業務的勞資合規與風險管理：...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.按照集團整體發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.按照集團整體發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    18-35萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    AI 科技公司人力一號位。有過科技型創業公司工作經驗優先。愿意加入初創公司，做實事，有創業精神，內心強大，抗壓力很強。1. 懂得人力六大模塊工作，知道如何在初創公司把人力各項工作開展，早期招聘和企業文化搭建能力要強，2. 對企業薪酬績效搭建，尤其是針對創業科技公司有過落...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    18-35萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    AI 科技公司人力一號位，有過互聯網、科技型創業公司工作經驗。抗壓性、責任心強。1. 懂得人力六大模塊工作，知道如何在科技創業公司開展各項人力工作，早期招聘和企業文化搭建能力要強；2. 對企業目標管理與績效搭建，尤其是針對創業科技公司有過落地經驗，知道如何更好的激勵鼓勵...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 東營市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內反饋

    負責東營地區3家培訓學校，幼兒園，傳媒公司及其他分子項目的人員招聘，薪酬制定，績效考核，員工培訓，員工關系等工作。
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內反饋

    1、薪酬：年薪范圍：面議；2、福利：（1）、國家法定福利：按時為員工繳納社會保險和住房公積金；（2）、生活保障：為全體教職工提供住宿，宿舍內硬件設施齊全，舒適溫馨。學校食堂各類美食聚集，價格超優惠，還有固定通訊補助，交通補助等，讓你的生活從此無憂；（3）、年度體檢：每年...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    8-13萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    1、依據公司發展規劃及對部門的業務要求，結合各部門資源現狀，編制《年度工作計劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優化3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監督實施4、定期回顧人力資源規劃實施進度及效果并依據實際情況調整優化5、負責根據公司發...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    8-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    1、依據公司發展規劃及對部門的業務要求，結合各部門資源現狀，編制《年度工作計劃》 2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優化 3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監督實施 4、定期回顧人力資源規劃實施進度及效果并依據實際情況調整優化 5、負責根...