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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    10年以上人資相關經驗,擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設、銷售團隊績效考核、人才招聘及梯隊培養(yǎng)等,有知名服裝、家紡、零售行業(yè)人資經驗者優(yōu)先,待遇優(yōu)厚,有機會享受股權激勵。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    主要崗位職責:1、實施人才招募,滿足公司用人需求;2、制定薪酬福利機制,創(chuàng)造員工良好的發(fā)展空間;3、建立公司內部暢通的溝通渠道;4、勞動關系維護;5、人力成本控制;6、組織實施培訓;7、提高員工滿意度。任職要求:1、5年以上餐飲連鎖企業(yè)相關工作經驗,3年以上人力資源總監(jiān)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-54萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    所屬單位:武漢雙虎涂料有限公司工作職責:1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的企業(yè)文化建設,及時處理公司勞動人事管理中的重大問題。2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬管理及員工管理及發(fā)展...
  • 人力資源總監(jiān)、主管

    14-22萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、熟練掌握員工招聘、績效考核、培訓體系、薪酬激勵和文化建設技能;2、具備良好的組織協調和領導能力;3、具有較強的領導決策、實施能力和培訓能力。任職資格:1、年齡要求:28—54歲,學歷:大專以上學歷;2、具有3年以上相關管理工作經驗,有良好的溝通協調和團隊管...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1、人力資源或企業(yè)管理類本科或以上學歷; 2、相關工作經驗5年以上; 3、有集團型企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-48萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、組織制定公司人力資源的中長期及短期規(guī)劃,指導監(jiān)督和控制各項計劃的實施;2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定并審核年度預算和具體方案;4、建設與完善公司的任職資格標準體系,組織實施任職資格評審、聘任(用)工作;...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計劃;2、宣導企業(yè)文化、價值觀等;3、招聘外部人才,培養(yǎng)內部人才;4、完善人力資源管理體系及制度標準;5、推動和組織協調公司變革工作。任職資格1、5-8年零售業(yè)、服飾業(yè)、服務業(yè)等連鎖型公司人事行政工作經驗,其中2年以上同等規(guī)模...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-22萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建公司架構和管理模式,致力于提高公司的綜合管理水平;2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;3、招聘并予以公司核心管理團隊職業(yè)生涯設計,完善薪酬績效并使其有正向激勵作用;4、 完善公司及人力資...
  • 人力資源總監(jiān)/經理

    面議 | 鄭州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,...
  • 人力資源總監(jiān)(置業(yè)總部)

    36-72萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:規(guī)劃、指導、協調人力資源部的各項工作,負責提報管理架構、薪酬福利制度、績效考核制度及組織人員招聘等人力資源工作,指導、監(jiān)督和檢查子公司開展人力資源管理相關工作。任職要求:1.30-45歲,八年本行業(yè)本專業(yè)相關工作經驗。具有外資企業(yè)或集團上市企業(yè)相關工作職位五年...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-36萬 | 上海市 | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、明確公司人力資源目標和總體方案,向集團董事長提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高集團的綜合管理水平;2、統(tǒng)籌管理人力資源部、行政部、IT部,負責組織編制統(tǒng)管部門的規(guī)章制度、員工手冊,行政手冊;3、負責組織集團年度行政人事工作計劃,并監(jiān)督...
  • 集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位主要職責:1.主要負責集團人力資源部門日常管理工作,優(yōu)化、完善集團人力資源管控體系和各專業(yè)模塊,依公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人才需求,選拔與開發(fā)短、中、長期人才資源,并合理調配公司的人力資源為公司可持續(xù)發(fā)展服務;2.熟練掌握人力資源管理在集團公司經營中的各項職能,為集團決策...
  • 集團中心人力資源總監(jiān)

    48-72萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;2、 組織建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;3、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力...
  • 行政人力資源總監(jiān)(物業(yè)-總...

    45-54萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    本崗位系中駿置業(yè)集團旗下世邦泰和物業(yè)管理有限公司之崗位。崗位職責:1. 負責公司的企業(yè)文化建設和推廣;2. 負責公司組織架構及管理體系、管理制度的建立和優(yōu)化;3. 根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,進行人力資源規(guī)劃,明確人力資源的目標和方案,統(tǒng)籌人力各模塊工作;4. 負責公司的行政管...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    [崗位職責]1、負責建立公司的人力資源規(guī)劃管理體系,保障公司的人力資源體系正常有效地運作,為公司戰(zhàn)略目標的實現提供人力資源方面支持;2、負責依據公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求制定各項人力資源管理制度;3、負責公司人才結構調整,制定公司人才結構調整方案并推動執(zhí)行;4、負責合理...
  • 人力資源總監(jiān)/HRD

    30-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助董事長進行集團戰(zhàn)略目標的制定和執(zhí)行; 2.組織管理人力資源發(fā)展規(guī)劃和行政管理規(guī)章制度的編制,為重大人事決策提供建議和信息支持,監(jiān)督人力資源的挖掘、儲備實施工作,確保人力資源計劃年度指標的實現;3.批準企業(yè)人力資源管理的相關制度的編制,定期修正,保證制度...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    一、通用職責 體系制度建設1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;3. 根據公司發(fā)展階段,向決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;4...