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崗位職責(zé)：1、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、發(fā)展產(chǎn)品戰(zhàn)略，實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與上線，監(jiān)管新產(chǎn)品發(fā)展情況；2、根據(jù)最新的市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果不斷修訂現(xiàn)有產(chǎn)品政策；3、配合開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研、分析，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品提出整改計(jì)劃；4、收集銷售渠道信息和市場(chǎng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，為管理層制定戰(zhàn)略及商業(yè)決策...
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崗位職責(zé)：1、 營(yíng)業(yè)部綜合管理，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氣氛，宣傳公司企業(yè)文化，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)理念和各項(xiàng)規(guī)章制度；2、依據(jù)區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保營(yíng)業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)按照公司要求的流程開(kāi)展業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域業(yè)績(jī)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練4、根據(jù)公司區(qū)域業(yè)績(jī)計(jì)劃，制定計(jì)劃完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；5...
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區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌，組織完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與部門管理。
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)定義用戶生命周期，結(jié)合電商用戶特點(diǎn)，識(shí)別用戶在不同階段的行為特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的會(huì)員成長(zhǎng)體系，提升用戶粘性；2、收集和分析用戶核心數(shù)據(jù)和行為軌跡，利用有效運(yùn)營(yíng)手段激活新注冊(cè)用戶、維護(hù)活躍用戶、召回流失用戶，提升平臺(tái)用戶活躍度；3、配合其他部門針對(duì)性的制定各...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)管理工作，建設(shè)員工隊(duì)伍；2.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各產(chǎn)品銷售推動(dòng)的落實(shí)，保證業(yè)務(wù)合理增長(zhǎng)，確保市場(chǎng)占有率逐步提高；3.組織、領(lǐng)導(dǎo)本機(jī)構(gòu)各部門日常工作；4.綜合承保、理賠情況，組織建立承保質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)警指標(biāo)體系；5.組織部門全面深入地分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，向有...
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1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部金融端、地產(chǎn)端、職能端人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證...
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審批崗
6-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)授信審批，管理信用風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)的操作風(fēng)險(xiǎn)；2、通過(guò)電話回訪審核，了解客戶真實(shí)的基本信息、購(gòu)車意圖、還款意愿以及發(fā)掘潛在的欺詐風(fēng)險(xiǎn)；3、通過(guò)對(duì)電核的分析，登記臺(tái)賬，參考初審意見(jiàn)，給出復(fù)審意見(jiàn)；4、協(xié)助制定、完善風(fēng)險(xiǎn)控制政策、制度及工具，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)...
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培訓(xùn)管理
5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.組織制定完善公司營(yíng)銷培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以使?fàn)I銷培訓(xùn)的運(yùn)作目標(biāo)、內(nèi)容和程序明確2.督導(dǎo)和指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并分析全公司各層級(jí)培訓(xùn)工作進(jìn)行狀況, 并根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表提出建議方案, 以進(jìn)行追蹤考核，確保分公司培訓(xùn)體系的完善3.根據(jù)公司發(fā)展和人員需求，制定...
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崗位職責(zé)：1、 營(yíng)業(yè)部綜合管理，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氣氛，宣傳公司企業(yè)文化，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)理念和各項(xiàng)規(guī)章制度；2、依據(jù)區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保營(yíng)業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)按照公司要求的流程開(kāi)展業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域業(yè)績(jī)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練4、根據(jù)公司區(qū)域業(yè)績(jī)計(jì)劃，制定計(jì)劃完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；5...
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文案主管&經(jīng)理
12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品的定位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)、品牌產(chǎn)品宣傳策劃的創(chuàng)意策劃和文案撰寫；2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的宣傳軟文、廣告語(yǔ)、主題等文案的支持； 3、負(fù)責(zé)公司自媒體（微博、微信、官網(wǎng)、APP）文案編寫4、參與與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，以及跟進(jìn)所策劃的項(xiàng)目的創(chuàng)意文案執(zhí)行；...
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餐飲公司總經(jīng)理
10-18萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)確定餐飲公司的營(yíng)業(yè)政策，組織制定、調(diào)整餐飲公司的短期工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，并定期檢查其執(zhí)行情況；2、掌握市場(chǎng)行情，研究餐飲制品的成本標(biāo)準(zhǔn)，善于分析經(jīng)營(yíng)成本，以保證銷售和利潤(rùn)指標(biāo)的完成；3、檢查工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施，出色地完成各...
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崗位職責(zé)：1、區(qū)域綜合管理，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氣氛，宣傳公司企業(yè)文化，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)理念和各項(xiàng)規(guī)章制度；2、依據(jù)公司總體業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保區(qū)域內(nèi)各營(yíng)業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)按照公司要求的流程開(kāi)展業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域業(yè)績(jī)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練4、根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)計(jì)劃，制定計(jì)劃完成業(yè)績(jī)...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)與合作商品的成本分析、談判等工作。2、 分析商品需求，制定合理的品類計(jì)劃，保證合作商品為市場(chǎng)暢銷品。3、根據(jù)市場(chǎng)行情、商品特性、成本等因素制定合理的商品價(jià)格，保證商品價(jià)格優(yōu)勢(shì)。4、熟悉采購(gòu)流程，負(fù)責(zé)商品的商務(wù)談判及訂單管理工作，并根據(jù)銷量合理規(guī)劃庫(kù)存...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搭建公司合規(guī)管理體系，建立合規(guī)管理相關(guān)制度；2、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、工作流程、實(shí)施方案，并組織落實(shí)；3、負(fù)責(zé)與公司各部門協(xié)調(diào)，指導(dǎo)并監(jiān)督各部門合規(guī)管理工作；4、負(fù)債硝染廠線下管控工作，具體負(fù)責(zé)硝染廠入圍和管理評(píng)價(jià)，并督導(dǎo)評(píng)估師對(duì)硝染廠進(jìn)行日常管理；5...
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銷售主管
相同職位
7-11萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.在銷售主管的指導(dǎo)下，執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，定期完成銷售目標(biāo)，并計(jì)劃往后的目標(biāo) 2.執(zhí)行部門銷售策略，開(kāi)拓市場(chǎng)銷售渠道，發(fā)覺(jué)潛在目標(biāo)群體，讓產(chǎn)品更好銷售出去； 3.熟悉銷售技巧，分析目標(biāo)客戶的心理，完成銷售任務(wù)； 4.每一個(gè)客戶資料都要做好記錄，同...
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招聘崗
5-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、定時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門內(nèi)勤崗位招聘需求，為合理崗位進(jìn)行人員招聘2、增加同業(yè)交流，引進(jìn)優(yōu)秀人才3、統(tǒng)計(jì)分析員工的流動(dòng)和人員編制的使用情況，反饋各機(jī)構(gòu)、各系列提供決策支持 二、任職資格1、國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)2、1年及以上...
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人事招聘主管
12-24萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富...
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崗位職責(zé)：1、區(qū)域綜合管理，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氣氛，宣傳公司企業(yè)文化，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)理念和各項(xiàng)規(guī)章制度；2、依據(jù)公司總體業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保區(qū)域內(nèi)各營(yíng)業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)按照公司要求的流程開(kāi)展業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域業(yè)績(jī)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練4、根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)計(jì)劃，制定計(jì)劃完成業(yè)績(jī)...
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HR Intern
4-5萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘人力資源部Intern主要參與招聘和入職兩個(gè)模塊招聘：邀約人選，宣講，群面，安排復(fù)試，offer call;入職：查詢體檢結(jié)果，ok的人選安排入職，查詢?nèi)肼毑牧鲜欠颀R全，簽訂勞動(dòng)合同，將入職員工信息錄入SAP系統(tǒng);整理入職員工p-file。
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公司介紹：實(shí)況新聞app，是重慶時(shí)報(bào)打造的智能媒體平臺(tái)，區(qū)域內(nèi)容入口。用人工智能、數(shù)據(jù)算法，精準(zhǔn)關(guān)聯(lián)每位本地人。上實(shí)況，你可以獲得每日最新奇、最精彩的資訊，讓你的談資更加有料、有趣，成為話題王！上實(shí)況，你可以獲得各種有用的生活信息，攻略寶典，解決方案，讓你的生活更方便充...
