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招聘經理（DL）
15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
一、工作職責1.負責公司招聘流程的規劃、執行和優化，確保招聘活動的有效性；2.開發和維護招聘渠道，包括但不限于社交媒體、專業網站等，以吸引高質量的候選人；3.與各部門溝通，了解其招聘需求，并根據需求制定相應的招聘計劃；4.收集和分析招聘數據，以提高招聘效率和質量二、任職...
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企
職責描述：1.根據業務需求及人才規劃，制定招聘策略及實施計劃；2.協同業務部門梳理崗位需求，參與制定關鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數據管理及分析復盤等；4.開發及維護招聘渠道，定期對招聘渠道效...
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招聘經理
相同職位
6-10萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、招聘交付管理（70%）：與招聘團隊同事協同開展管理類、研發類、營銷類等關鍵崗位招聘交付，對招聘結果負責；配合上級完善招聘管理運營體系。2、人力資源管理能力提升，健全夯實業務部門人力資源管理基礎。3、團隊分工/上級安排的其他工作事項。任職要求：1、具備豐富的...
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招聘經理
相同職位
8-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責企業內部人才招聘工作；2.根據現有業務發展，協調、統計各部門的招聘需求；3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4.執行招聘、篩選、面試、選擇、安置工作；5.人選入職前的背調工作；6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。崗位要求：1.具備良好的溝通...
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招聘經理
相同職位
8-15萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、招聘交付管理（80%)：與招聘團隊同事協同開展管理類、研發類、營銷類等關鍵崗位招聘交付，對招聘結果負責；配合上級完善招聘管理運營體系。2、人力資源管理能力提升，健全夯實業務部門人力資源管理基礎。3、團隊分工／上級安排的其他工作事項。任職要求：1、具備豐富的...
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招聘經理
相同職位
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
Base-深圳招聘經理：1職位介紹：該職位主要支持中海潤集團-深圳海潤感知磁探測GJ定制型號產品交付團隊的招聘工作。職責描述：負責GJ定制型號產品交付職位招聘。項目方向：船機電、船消防、水下機器人、無人機、磁探測、非標定制等；·作為招聘經理，運用專業知識，提供招聘相關專...
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招聘經理8882
15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:崗位職責:1、根據集團編制及業務發展需求，制定并執行招聘計劃，明確招聘需求；2、完成用人部門的日常招聘交付，確保在崗率，具體負責候選人篩選及面試安排、背景調查及辦理錄用流程；3、協助拓展、管理招聘渠道，并對各渠道進行效果評估，建立企業人才儲備庫；4、協助改進公...
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招聘經理/主管
13-14萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1.招聘渠道管理與拓展：負責維護和優化現有招聘渠道，積極開拓新的招聘渠道，以滿足公司多樣化的人才需求。2.人才搜尋與篩選：根據招聘需求，通過各種渠道廣泛搜尋符合崗位要求的候選人簡歷，并進行初步篩選與評估。3.面試與評估：運用有效的電話溝通技巧和面試技巧，與候選...
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招聘經理/主管
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責人力資源全盤業務，主要側重招聘、績效兩個模塊；2、根據輕重緩急的情況，快速、高效的發布、篩選、面試、聘用合適人選；3、完善培訓方案，及時增加培訓知識點，組織業余時間的專業知識、銷售案例分析的培訓會議；4、完善績效考核方案，根據考核執行反饋及時調整考核項...
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企
職位名稱：資深招聘專家工作地點： 北京/上海崗位職責:?1、貫徹公司人力資源管理理念，推動公司人力資源管理政策、制度、規范在業務部門實施落地；2、根據公司戰略和發展規劃，確定年度、月度招聘計劃，把控年度招聘成本；3、統籌校招和社招，根據業務策略和人才戰略，負責與用人部門...
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企
招聘經理/主管
10-15萬 | 云浮市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
一、招聘要求1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理或其他相關專業；2、5年以上人事招聘相關工作經驗，有電子行業招聘經驗優先考慮；3、能熟練運用人力資源招聘相關知識處理工作各項問題；4、能熟練運用國家勞動法律法規相關條款處理工作中的爭議事件，降低勞動用工風險等；5、能獨立...
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企
招聘經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1.確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，并執行招聘計劃2.具有項目管理能力，有項目管理實施經驗，主導招聘項目執行3.人才市場及行業洞察分析，并輸出分析報告4.熟悉各類招聘渠道運營管理5.能夠對招聘工作中存在的問題，提出優化招聘流程的合理化建議。職位要求...
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招聘經理
相同職位
11-20萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的發展戰略和業務需求，制定相應的招聘策略和計劃；2、負責主導并參與公司的招聘活動設計和實施；3、負責管理和優化招聘渠道以最大程度地提高招聘效率和效果；4、負責優化招聘流程以提高招聘效率和效果；5、參與人才評估工作，包括面試官的培訓和評估、面試流程的...
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HR招聘經理
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1. 根據編制及業務發展需要，搜集、協調、溝通用人部門編制，制定人員招聘規劃，統籌和負責人才招聘；包括需求確定、人才搜尋、面試評估、薪酬談判、錄用通知以及入職跟進等；2. 維護公司內外部資源，與各大招聘網站、獵頭以及第三方人才機構保持良好的合作關系，積極推進內...
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企
職位描述：希望解決的問題：作為高級招聘經理，通過完善招聘制度、優化招聘流程，有效提升招聘效率，根據公司戰略要求甄選核心人才， 搭建高效的公司人才梯隊。深入了解業務及組織現狀，承擔一部分BP工作；工作職責：1、對所有崗位招聘結果負責；有中高階崗位的招聘落地執行經驗，能深入...
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企
職位描述：希望解決的問題：作為高級招聘經理，通過完善招聘制度、優化招聘流程，有效提升招聘效率，根據公司戰略要求甄選核心人才， 搭建高效的公司人才梯隊。深入了解業務及組織現狀，承擔一部分BP工作；工作職責：1、對所有崗位招聘結果負責；有中高階崗位的招聘落地執行經驗，能深入...
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企
崗位職責： 1. 深入理解業務，根據業務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執行；2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質量人才引進；3. 持續開拓招聘渠道，優化招聘系統及流程，確保招聘工作高效運轉；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出...
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企
崗位職責： 1. 深入理解業務，根據業務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執行；2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質量人才引進；3. 持續開拓招聘渠道，優化招聘系統及流程，確保招聘工作高效運轉；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出...
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企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 深入理解業務，根據業務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執行；2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質量人才引進；3. 持續開拓招聘渠道，優化招聘系統及流程，確保招聘工作高效運轉；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出...
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企
主要職責：1.制造類（結構&工藝&質量&生產類）職位的需求對接，畫像梳理，招聘計劃制定2.人才庫的補充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進并穩定5.參與招聘流程的優化6.招聘進度的管理及渠道開拓任職要求：1，5年以上制造類招聘經驗，統...
