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  • 宜陽老鳳祥珠寶顧問

    2-6萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責接待客戶,完成銷售及輔助他人完成銷售過程。 2.負責用專業知識解釋,解決顧客的疑慮,促成銷售。 3.負責向和客戶講解產品特點,并說明優點,讓顧客明白產品的意義及功能。 4.負責向客戶準確傳達營銷活動的活動方法和活動細則,應真正的站在顧客的角度為顧客做...
  • 店面經理

    5-11萬 | 駐馬店市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據銷售目標制訂銷售計劃,負責銷售指標的分解、跟進、落實并完成下達銷售任務;2.根據銷售任務完成情況做銷售分析及時匯報;3.督促收集上交完整的客戶信息檔案,并及時回訪,跟蹤維護;4.定期開展市場調查、分析并上報公司;5.建立競品檔案,并定期分析上報;6.負...
  • 財務經理/財務高級經理

    18-30萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、建立、指導集團及子公司財務管理、財務預算、會計核算等管理體系,搭建財務管理與運行平臺,督促各項財務制度的實施和執行,主持編制、執行和審核公司各種財務報表,對外披露季報、年報;2、建立有效的財務內控體系,負責組織制定并審核公司年度預算和資金計劃,監督、檢查各...
  • 新密老鳳祥珠寶顧問

    2-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責接待客戶,完成銷售及輔助他人完成銷售過程。 2.負責用專業知識解釋,解決顧客的疑慮,促成銷售。 3.負責向和客戶講解產品特點,并說明優點,讓顧客明白產品的意義及功能。 4.負責向客戶準確傳達營銷活動的活動方法和活動細則,應真正的站在顧客的角度為顧客做...
  • 店面經理助理

    5-8萬 | 南陽市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1、協助專賣店/商場店長督導員工日常工作并培訓;并且協助進行相關的店務管理;2、激勵員工的銷售熱情,協助店鋪達成每月的銷售指標;3、協助店長處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;4、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作;5、工作地點:鄭州、新密、洛陽、南陽、信陽...
  • 店面經理

    5-11萬 | 南陽市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據銷售目標制訂銷售計劃,負責銷售指標的分解、跟進、落實并完成下達銷售任務;2.根據銷售任務完成情況做銷售分析及時匯報;3.督促收集上交完整的客戶信息檔案,并及時回訪,跟蹤維護;4.定期開展市場調查、分析并上報公司;5.建立競品檔案,并定期分析上報;6.負...
  • 電控測試高級工程師

    12-18萬 | 中山市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責新產品開發樣件測試及結果評定2、負責跟進品質檢驗項目3、負責新技術、新平臺的測試標準起草及實施任職要求1、本科及以上學歷,測試類相關專業2、至少3年電子測試相關工作經驗,有家電行業測試經驗優先3、積極靈活,抗壓能力強
  • 電熱水器/壁掛爐開發工程師

    面議 | 中山市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.電熱水器/壁掛爐項目開發2.負責統籌電熱水器/壁掛爐開發團隊任職要求:1.熟悉電熱水器或壁掛爐開發流程、產品結構,有相關行業工作經驗
  • 區域經理/市場督導

    10-12萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、實時關注商場動態,尋找并利用有效資源,推動門店銷售;2、有效執行上層領導的工作指令;3、門店扶持和巡鋪工作,并做好工作報告;4、負責店鋪形象的監督工作;5、對公司各項方針政策在各門店執行情況負責。6、配合市場部的企劃方案,負責做好宣傳推廣工作;任職資格:1...
  • 定制深化設計師

    12-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、25-40歲,大專或以上學歷,性別不限;2、有5年以上定制家具(木飾面、衣柜、木門等)工作經驗,可獨立談判、方案設計、測量、深化、下單工作經驗;3、溝通協調能力強,CAD繪圖軟件精通。
  • 店面經理助理

    5-8萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1、協助專賣店/商場店長督導員工日常工作并培訓;并且協助進行相關的店務管理;2、激勵員工的銷售熱情,協助店鋪達成每月的銷售指標;3、協助店長處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;4、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作;5、工作地點:鄭州、新密、洛陽、南陽、信陽...
  • 店面經理

    5-11萬 | 信陽市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據銷售目標制訂銷售計劃,負責銷售指標的分解、跟進、落實并完成下達銷售任務;2.根據銷售任務完成情況做銷售分析及時匯報;3.督促收集上交完整的客戶信息檔案,并及時回訪,跟蹤維護;4.定期開展市場調查、分析并上報公司;5.建立競品檔案,并定期分析上報;6.負...
  • 店面經理助理

    5-8萬 | 信陽市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1、協助專賣店/商場店長督導員工日常工作并培訓;并且協助進行相關的店務管理;2、激勵員工的銷售熱情,協助店鋪達成每月的銷售指標;3、協助店長處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;4、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作;5、工作地點:鄭州、新密、洛陽、南陽、信陽...
  • 店面經理助理

    5-8萬 | 駐馬店市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1、協助專賣店/商場店長督導員工日常工作并培訓;并且協助進行相關的店務管理;2、激勵員工的銷售熱情,協助店鋪達成每月的銷售指標;3、協助店長處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;4、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作;5、工作地點:鄭州、新密、洛陽、南陽、信陽...
  • 珠寶培訓主管

    5-10萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、獨立根據題目完成課件開發;2、負責整場培訓的組織、實施、過程,且培訓前期/后期的調整、效果跟進;3、能適應省內外出差;4、市場和行業調查的結果反饋等。任職資格: 1、大專以上的學歷,口才好,溝通能力強,有創新有思維,有3-5年的企業培訓經驗。2、有過珠寶...
  • 預研工程師

    面議 | 中山市 | 碩士 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.廚電類產品創新技術(功能/成本)研發2.協助部門負責人實施廚電類產品技術路線規劃3.競品分析及專利分析任職要求:1.機械設計或機電一體化專業2.產品開發或先行技術研發3年以上經驗3.有廚電類產品開發經驗4有蒸/烤箱、洗碗機開發經驗者優先
  • 店面經理

    5-11萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據銷售目標制訂銷售計劃,負責銷售指標的分解、跟進、落實并完成下達銷售任務;2.根據銷售任務完成情況做銷售分析及時匯報;3.督促收集上交完整的客戶信息檔案,并及時回訪,跟蹤維護;4.定期開展市場調查、分析并上報公司;5.建立競品檔案,并定期分析上報;6.負...
  • 財務經理 相同職位

    6-10萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、審核公司所有項目的票據,與廠商對帳,編制對帳單。含商場開票、商場應收款表格、系統核對與對接。2、負責組織核算銷售收入、成本核算、費用核算、利潤核算等等。3、核對賬目,包括現金帳、銀行帳、費用帳、往來帳、總帳管理。4、每月底根據公司運營狀況出據相關報表,包括...
  • 產品企劃高級工程師

    16-20萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責廚電產品的行業發展趨勢研究、市場競爭分析及用戶行為研究;2、負責制定廚電產品年度產品策略,并規劃產品線;3、負責新老產品的策劃工作,并對產品的工業設計、研發、生產的推動跟進,保證產品按規劃生產上市;4、負責產品生命周期的管理,通過提煉產品概念并輸出產品...
  • 招聘主管 相同職位

    8-12萬 | 中山市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規劃,制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、開拓、建設和維護校企關系,推動校園招聘的各項工作實施;4、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;...