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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年
發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋
職位描述
1、負責集團高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價,下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等;
2、與公司學院合作完成培訓工作及高管日??疾旎卦L工作;
3、集團績效管理深入推動工作,季度經營分析會組織實施;
4、集團高管勝任力研究、部分中層...
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崗位職責:
1、參與制定公司人力資源戰略與規劃;
2、協助總經理制定、完善公司各項人力資源管理制度;
3、配合總經理統籌管理部門內關鍵職能工作;
4、參與公司組織架構的設計、職位設置和職位管理;
5、統籌并負責招聘、培訓、績效和員工關系等模塊日常工作的開展;
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人力資源主管/經理
18-25萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年
發布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:
根據公司發展及各部門用人需求,制定招聘計劃,保障項目人員供給,及時做好人員儲備。
全面負責新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關系工作;
根據公司現有編制及業務發展需求,制定年度招聘計劃及預算;
定期與公司各部門負責人溝通,了解用人需求;
建立和完...
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人力資源主管/經理 每個地點只要1個 職位是經理還是主管根據個人能力來談
工作地點:
重慶、西安
薪酬:
25-30W
要求:
男性優先
統招本科以上學歷,人力資源專業,有寫字樓,二手房招聘經驗,或者地產行業經驗
溝通協調能力強,抗壓力強,主要是需要招...
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崗位職責
1、主持人力資源部日常工作;
2、制定人力資源部年度工作計劃;
3、負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃,并組織實施;
4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密;
5、負責...
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崗位職責:
1、協助上級推進或負責單一模塊(招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等)的具體工作實施;
2、對工作進行各類調研、確保實施政策符合公司階段發展需要,及時反饋各類問題;
3、其他上級安排的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、二年左右人...
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崗位職責:
1、負責招聘工作,滿足公司各部門的用人需求;
2、負責招聘渠道的開發及評估;
3、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、負責人資日常基礎管理工作;
5、負責領導安排的跟辦等其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人資招...
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崗位職責:
1、收集HR政策及勞資信息,建立既吻合勞動政策又適合公司執行的績效管理體系;
2、分析公司績效管理現況并提出完善建議,建立并優化公司績效考核流程,提升操作效率;
3、根據公司戰略目標,組織績效目標分解及績效培訓, 動態調整KPI考核指標體系;
4、負...
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崗位名稱:人力資源主管
崗位職責:
1、制定和完善公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發展規劃等;
3、制定公司的各項培訓計劃,并組織實施培訓,完成公司的培訓要求;
4、人事檔案的建立、...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內反饋
人力資源主管職位描述:
1. 負責南方(深圳、珠海、)的人才招聘工作;
2. 選擇、維護各類招聘渠道,滿足公司的人才需求;
3. 收集和篩選簡歷,安排面試,提供初步面試報告;
4. 挖掘優秀人才;
5. 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。
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人力資源主管
相同職位
10-30萬 | | 本科 | 5-10年
發布于:2013-11-08 | 投遞后:10天內反饋
負責區域內人員的招聘和培訓工作;
負責區域店鋪的人員員工關系管理;
負責完成區域的招聘達成率和培訓項目;
負責區域的其他HR相關工作
崗位要求
學歷要求:不限
性別要求:不限
語言要求:普通話