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  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司的整體發展戰略規劃,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。2.貫徹執行績效管理制度及流程,并根據公司發展需要進行調整和完善;3.負責公司年度績效考核工作的啟動和推進;4.負責組織實施各部門制定崗位KPI,并提供咨詢與指導;5.負責公司薪酬福...
  • 人力資源主管 相同職位

    5-6萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工...
  • 人力資源主管(招聘方向)J...

    7-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 根據部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃; 2. 按招聘流程執行,完成招聘任務; --高效快速的完成公司對內/對外等招聘事宜; 3. 密切配合上級完成部門經理下達的招聘需求; 4. 積極與部門良好協調相關面試; 5. 針對不同的職位空缺維護和開發...
  • 人力資源主管(招聘方向)J...

    8-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 根據部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃; 2. 按招聘流程執行,完成招聘任務; --高效快速的完成公司對內/對外等招聘事宜; 3. 密切配合上級完成部門經理下達的招聘需求; 4. 積極與部門良好協調相關面試; 5. 針對不同的職位空缺維護和開發...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-16萬 | 邯鄲市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1、本科以上文化程度,管理類相關專業;2、3年以上地產人力資源管理相關工作經驗;3、了解國家人事政策,法律法規;了解公司組織架構設計、管理制度及人事運作流程;4、工作嚴謹,作風正派,心態成熟,責任心強,優秀的執行力與溝通能力,有良好的職業操守;5、良好的公文寫...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;3、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.幫扶新建子公司搭建團隊,設計組織架構;2.協助現有子公司補充人員,補強團隊;3.對新進員工進行入職引導培訓。任職要求:1.汽車或者人力資源相關專業,大專以上學歷;2.有4S店人員招聘經驗或主機廠工作經驗優先;3.此崗位可能出差。
  • 人力資源主管 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.根據業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定年度人員招聘計劃;2.負責開發、維護、評估、分析各招聘渠道3.負責日常的招聘工作,完成招聘指標;4.負責制定、組織公司員工培訓5.負責外派人員的培訓、回任等管理;任職資格1.本科及以上學歷,人力資源相關專業,...
  • 人力資源主管 相同職位

    4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明...
  • 人力資源主管 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、協助上級收集、分析公司人力資源需求,擬定公司招聘計劃,并具體實施;2、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作,根據業務部門提出的招聘需求類型,選擇最有效的招聘渠道;3、根據部門招聘用人需求,選擇招聘渠道并發布招聘信息,匯總并進行應聘者資料的初步篩選,組織實...
  • 人力資源主管 相同職位

    面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(工商管理、企業管理、心理學等);2、地產行業3年以上人力資源管理工作經驗,熟悉各模塊工作,能獨立承擔工作;3、碩士優先考慮。黨員優先。職位描述:1、 培養培訓:制定并組織實施員工職系職級體系、培訓培養體系和培養計劃,提升員工能力。2...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助制定、執行人力資源和行政管理制度;2.負責培訓、薪酬、績效模塊操作管理;3.負責企業文化宣傳和員工活動組織;4.協助管理公司行政事務;5.完成領導交辦的其他工作任務。任職資格:1. 本科以上學歷,人力資源管理相關專業優先;2. 至少3年以上人力資源工作...
  • 招聘主管/培訓主管/人力資...

    7-11萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    【工作描述】一、招聘工作1.根據人力行政部年度整體工作目標和計劃,制定招聘年度、季度、月度工作目標和計劃;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指導手冊和面試評估標準、題庫;3.開拓、建立和維護合適、有效的招聘渠道,逐步優化招聘渠道資源;4.撰寫各崗位招聘信息、發布招聘...
  • 招聘主管/招聘專員/人力資...

    10-12萬 | 上海-嘉定區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據人力行政部年度整體工作目標和計劃,制定招聘年度、季度、月度工作目標和計劃;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指導手冊和面試評估標準、題庫;3.開拓、建立和維護合適、有效的招聘渠道,逐步優化招聘渠道資源;4.撰寫各崗位招聘信息、發布招聘廣告、簡歷篩選...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、全面負責公司人力資源和行政工作;提高公司整體綜合管理水平;2、根據公司的情況,組織制定薪酬體系、招聘等人力資源管理并執行相關管理制度及政策的落實;處理公司管理過程中相關細節問題。3、制定和完善人力資源管理制度;塑造、維護、發展和傳播企業文化;4,建立并完善...
  • 人力資源主管 相同職位

    8-11萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、參與擬定人力資源相關管理制度和工作流程,并負責執行相關制度和流程;2、負責員工入離職手續及勞動合同的簽訂,辦理外省市員工居住證積分,編制勞動合同臺賬;3、負責員工月度薪資、考核獎金、補貼、社保公積金及其他各類保險、各類假期的審核、制作及發放;4、負責指導監...
  • 招聘主管/人力資源主管

    7-10萬 | 上海-青浦區 | 初中 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    1、 根據企業發展需要及相關制度規定,編制企業招聘管理的各項制度、操作流程等;管理及維護公司組織架構及編制;2、 協助人資經理完成需求崗位的職位說明書;3、 根據招聘完成情況的進行招聘情況的分析,建立有效的招聘渠道資料檔案;4、 根據各部門的招聘需求,負責招聘職位的廣告...
  • 人力資源主管/經理

    8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1.制定和調整公司人力資源總體規劃并負責規劃的實施與監控;2.建立并完善人力資源相關管理制度和工作流程;3.負責公司人員招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓及員工關系等人力資源模塊,并做好后期的執行與監督;4.制定公司人力資源管理政策、方向以及實施方法,并收集...
  • 人力資源主管/專員

    8-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、向部門經理負責,負責中層以下崗位的招聘及招聘渠道的拓展;2、負責考勤、勞動合同和社保公積金等人事日常工作;3、負責新員工入職培訓;4、負責集團人事資料的整理與保管;5、組織員工活動,協調開展企業文化建設。(PS:公司將視能力情況確定主管或專員的職務級別,并...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責公司主管以下各崗位的招聘工作,完成公司年度招聘任務計劃。2.協調、辦理員工入離職、調任、升職等手續,建立維護員工人事檔案、員工花名冊更新,辦理社保公積金增減。3.負責落實公司各項培訓工作,并對培訓結果進行跟蹤和考評,并對相關培訓資料進行整理、歸檔和管...