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企
崗位職責：渠道建設：1、拓展、甄選、評價各招聘渠道（包括網絡、招聘會、社區招聘、現場招聘）；市場情況分析：1、通過招聘過程了解同行用工信息、薪酬福利情況；2、收集市場薪酬信息；人員甄選：1、候選人篩選及面試組織；2、人員選拔錄用（含背景調查）；3、人才信息庫建立；4、月...
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企
人事經理/主管
4-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.發布招聘信息，負責招聘網站的日常維護，協助領導進行招聘渠道的開拓；2.負責簡歷甄選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務；3.負責公司人事招聘以及新人的面試、入職手續辦理等工作；任職要求：1.大專及以上的學歷，人力資源管理專業者優先；2.一年以上工...
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企
崗位職責：1、協助部門負責人建立公司計劃管理系統，根據公司發展戰略規劃及年度指標，分解指標任務；2、組織公司各系統部門完成年度目標責任書和指標的簽訂；3、組織各部門制定年度、季度、月度工作計劃，并對執行過程進行督察；對節點和計劃進行對比，提供考核數據，組織計劃協調會，解...
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企
崗位職責：1、進行聘前測試和簡歷甄別工作；2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移；4、員工檔案管理并及時更新；5、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。任職要求：1、統招本科及...
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企
職責描述：1、根據中心總部經營目標，組織制定人力資源年度規劃，明確人力資源目標；2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業務發展的需要；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發...
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企
崗位職責：1、根據公司中長期發展戰略，負責組織制定人力資源戰略規劃，制定人力資源整體發展思路,為公司重大決策提供人力資源建議和信息支持。2、配合研究公司管理模式，協助調整公司業務流程、組織架構、崗位設置，提升公司運營效率。3、負責組織制定、調整、執行公司人力資源管理制度...
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企
"職位描述：1、統籌規劃公司的人力資源戰略，完善并發展公司人力資源管理體系；2、根據公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業務的正常開展；3、構建完善的培訓體系，負責公司培訓工作計劃的制定及培訓方案的設計； 4、完善公司績...
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企
培訓經理
相同職位
17-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責技術體系培訓的計劃、組織、運營及評估跟進等工作；2、根據現有的崗位序列，對接業務專家，負責對應序列的題庫搭建、體系建設；3、組織協調峰會，推動人才發展；4、挖掘內部培訓資源，以補充和豐富現有的資源體系（包括課程資源、講師資源等）；5、通過培訓數據的分析...
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企
高級人力資源經理
10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展戰略規劃，擬定人力資源整體規劃工作及整改方案，并組織實施；2、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據；3、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯...
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企
崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完...
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企
薪酬福利高級專員
7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責薪酬數據分析與統計，并提供相應報表；2、協助擬定與完善薪酬福利制度和相關激勵方案；3、人力成本各維度分析，標準勞動率的計算等其他分析報告。 任職要求：1、本科畢業, 人力資源相關專業；2、1-3C&B 相關工作經驗；3、熟練操作office 辦公軟件，...
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企
HRBP
相同職位
10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行；2、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關...
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企
HRBP
相同職位
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、員工關系管理，含在職離職員工溝通，問題員工、勞動糾紛處理；日常員工活動策劃與支持；2、人力資源數據分析；3、協助部門進行成本管理，薪資異動數據的審核與管理，績效獎金發放審核，團建活動費用使用規范化審核與數據統計；4、協助部門加強與核心員工的溝通與培養，支持...
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企
招聘經理/主管
7-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.1.1. 根據公司發展戰略及年度經營計劃進行招聘計劃（年度、季度、月度）的編制和報批，并組織實施1.2. 成本控制1.2.1. 加大內部人才培養力度，嚴控招聘成本，優化人力結構，降低公司離職率1.3. 人才引進支持1.3.1. 積極主動深入部門了解并指導部...
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企
人事經理
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司總體發展戰略和年度經營目標，制定人力資源及行政部規劃及年度工作計劃，并監督執行；2、制定并完善公司各項人事行政管理制度；3、擬定、執行公司人事、行政費用預算，合理控制人事、行政成本；4、建立和完善公司人才選拔配置體系和相關流程。制定人員招聘計劃，開...
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企
集團招聘主管
7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、建立、完善公司招聘管理相關流程、制度；2、負責人員編制、招聘、職位說明書、工作分析、人才盤點等人力資源相關工作；3、負責招聘需求的分析、招聘渠道的拓展、面試甄選的安排、擬錄用人員的背景調查、人員錄用的通知發放等工作，滿足公司用人需求。4、對合理配置員工提出...
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企
人事助理
5-6萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、辦理社保、公積金、基數申報等事宜；2、負責員工日常考勤、薪資等日常統計工作；3、入離職手續、轉正的辦理及資料的歸檔、整理、更新；4、協助完成招聘事宜；5、完成上級領導布置的其他相關的工作內容；任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關...
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企
Job Description:*Deliver consulting project and training courses to client related automotive aftersales*Develop and deliver automotive...
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企
培訓主管/培訓經理
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.1.1. 負責根據年度、月度培訓計劃對培訓項目進行策劃并推動落地實施1.2. 數據審核1.2.1. 負責對平臺及門店培訓需求、計劃的統計、審核和修改1.3. 數據庫建立1.3.1. 負責建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負責匯總培...
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企
職責描述：1、根據現有業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;2、根據崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇...
