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鄭州房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 高級(jí)文秘

      16-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面公文、報(bào)告、講話稿等常見工作文件的起草;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面會(huì)議的組織;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重大事項(xiàng)的督辦工作;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)外聯(lián)工作;5、負(fù)責(zé)其他文秘類工作。任職要求:1、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、文秘、中文等專業(yè)本科及以上學(xué)歷...
    • 給排水設(shè)計(jì)師

      18-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、給排水、暖通相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、有5年以上設(shè)計(jì)院給排水設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有地產(chǎn)開發(fā)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、精通相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范,較強(qiáng)的溝通能力。
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 招商總監(jiān)/副總經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.營銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗(yàn)及招商資源者優(yōu)先。2.工作單位在集團(tuán)總部,地點(diǎn)在鄭州。
    • 精裝造價(jià)師

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、針對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行成本優(yōu)化,以降低并控制項(xiàng)目成本、確保符合限額設(shè)計(jì)要求;2、負(fù)責(zé)審核在建工程的變更工程量及造價(jià),進(jìn)行變更造價(jià)測(cè)算和變更方案經(jīng)濟(jì)對(duì)比工作;3、負(fù)責(zé)在建工程進(jìn)度款付款節(jié)點(diǎn)金額計(jì)算及審核;4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的土建及精裝修成本測(cè)算、招標(biāo)工程量清...
    • 產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、研究區(qū)域整體發(fā)展市場(chǎng)定位及產(chǎn)業(yè)定位研究,對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)提出發(fā)展目標(biāo)和建議;2、統(tǒng)籌各產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)園中遠(yuǎn)期發(fā)展及產(chǎn)業(yè)招商工作;3、統(tǒng)籌各區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)分析評(píng)價(jià)和測(cè)算; 4、負(fù)責(zé)審核區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)管理和項(xiàng)目評(píng)價(jià);5、制定區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)...
    • 建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、編制各項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃完成; 2、把握項(xiàng)目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計(jì)階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)工作,確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開發(fā)要求; 3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計(jì)難點(diǎn)的...
    • 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)城市設(shè)計(jì),及部分控規(guī)修編工作;2、負(fù)責(zé)控規(guī)調(diào)整及報(bào)批工作;3、負(fù)責(zé)提供產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃選址、設(shè)計(jì)條件及方案預(yù)審核;4、負(fù)責(zé)城市形象及公建品質(zhì)提升工作; 5、建設(shè)方案過程審查;6、配合取得規(guī)劃許可文件,并監(jiān)督和實(shí)施;7、配合拓展支持。任職要求:知名...
    • 酒店暖通工程師

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、暖通等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、10年以上酒店項(xiàng)目暖通工程理工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 裝飾設(shè)計(jì)師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),3年以上室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),方案設(shè)計(jì)、溝通能力、設(shè)計(jì)管理能力較強(qiáng);2、善于溝通、工作塌實(shí),有較強(qiáng)的審美能力,熟練使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有較強(qiáng)的預(yù)見性;3、有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    • 現(xiàn)場(chǎng)收款崗

      5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);思路清晰、頭腦靈活,善于溝通交際能力強(qiáng),善于處理銀行關(guān)系;愛好運(yùn)動(dòng),有文藝特長優(yōu)先。
    • 高級(jí)行政經(jīng)理

      25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面固定資產(chǎn)、車輛等資產(chǎn)管理工作;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面工商登記工作;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重大活動(dòng)組織工作;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面綜合管理機(jī)制建設(shè)工作;5、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面其他行政管理工作。任職要求:1、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;...
    • 核算會(huì)計(jì)

      7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的收入、成本、費(fèi)用等業(yè)務(wù)的單據(jù)審核和憑證編制;2、完成項(xiàng)目公司的月、季和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表編制;3、負(fù)責(zé)與施工單位進(jìn)行付款核對(duì),保證已付款金額的準(zhǔn)確;4、負(fù)責(zé)稅金的計(jì)算與申報(bào),納稅資料的保管與留存。任職要求:1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)...
    • 集團(tuán)總部-計(jì)劃運(yùn)營專員

      6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.集團(tuán)運(yùn)營管理制度和流程的實(shí)施、檢查;2.集團(tuán)運(yùn)營管理體系和計(jì)劃管控體系的實(shí)施;3.集團(tuán)及各子(項(xiàng)目)公司年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃、工作計(jì)劃的監(jiān)督施行,各公司、部門的經(jīng)營業(yè)績(jī)考核。4.集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營進(jìn)度管控。任職要求:1.工程管理等相關(guān)專業(yè)...
    • 大型購物中心企劃經(jīng)理

      10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 組織制定項(xiàng)目營銷推廣策略及包裝方案,項(xiàng)目媒體計(jì)劃和價(jià)格體系等; 2. 參與項(xiàng)目前期拓展、項(xiàng)目市場(chǎng)定位與策劃工作; 3. 協(xié)助制定整體的營銷策劃戰(zhàn)略、目標(biāo),并組織分解落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案; 4. 負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料,進(jìn)行市場(chǎng)分...
    • 土建造價(jià)師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)等專業(yè); 2、6年工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(必須);3、熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件、CAD、OFFICE等專業(yè)軟件。4、熟悉工程施工流程及當(dāng)前市場(chǎng)料價(jià)格動(dòng)態(tài),有較強(qiáng)的預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、...
    • 景觀造價(jià)師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、園林相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、有8年以上景觀造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)操守。
    • 審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.建立健全集團(tuán)的內(nèi)審監(jiān)察管理體系,實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)察的制度化和規(guī)范化,對(duì)下屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行垂直管理; 2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,組織編制內(nèi)審監(jiān)察規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算;3.組織建立舞弊預(yù)防體系,推廣廉潔文化;4.組織實(shí)施各項(xiàng)內(nèi)審監(jiān)察工作,審核(批)審計(jì)報(bào)告...
    • 投資拓展經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組織土地一級(jí)開發(fā)的政策研究、市場(chǎng)研究、可行性研究、成本測(cè)算、投資分析、前期策劃,編制可行性研究分析報(bào)告及投資分析報(bào)告;2、負(fù)責(zé)編制土地一級(jí)開發(fā)的實(shí)施方案和項(xiàng)目管理計(jì)劃并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府及相關(guān)單位開展土地一級(jí)開發(fā)所涉的土地指標(biāo)、征地拆...
    • 工程資料員

      4-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理工作;2.參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作;3.負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作;4.部門行政后勤支持工作。任職要求:1.建筑類、檔案類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.一年以上工程資料管理或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.熟練掌握Word,E...
    • 經(jīng)營管理經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目營收與成本數(shù)據(jù)收集、整理、分析;2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況追蹤、分析;3、負(fù)責(zé)搜集匯總各項(xiàng)目公司經(jīng)營數(shù)據(jù),提供給項(xiàng)目需求部門;并形成經(jīng)營分析報(bào)告,為項(xiàng)目經(jīng)營決策作理論依據(jù);4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的日常經(jīng)營活動(dòng)方案落地執(zhí)行效果數(shù)據(jù)分析;...
    • 安裝造價(jià)師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,給排水、暖通、電氣、工程造價(jià)等專業(yè) ;2、6年工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(必須)3、熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件、CAD、OFFICE等專業(yè)軟件4、熟知國家及地方定額、工程造價(jià)管理有關(guān)方面規(guī)定,熟悉材料價(jià)格與工程...
    • 工程總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、總體進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬定、洽談等工作;3、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主...
    • 電氣工程師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,年齡要求45歲以下;2、有6年以上地產(chǎn)行業(yè)電氣現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組織整理、收集、總結(jié)產(chǎn)業(yè)園區(qū)市場(chǎng)信息和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),供領(lǐng)導(dǎo)參閱;2、選擇、委托咨詢機(jī)構(gòu)或自行進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行園區(qū)(開發(fā)區(qū))競(jìng)爭(zhēng)力研究分析,對(duì)擬開發(fā)區(qū)域提出可行性研究及開發(fā)策略建議;3、定期組織對(duì)工業(yè)地產(chǎn)在全國市場(chǎng)的典型項(xiàng)目進(jìn)行考察,及時(shí)掌握市場(chǎng)...
    • 酒店給排水工程師

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、給排水相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、10年以上酒店項(xiàng)目給排水工程管理經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè);2、8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上酒店結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟練運(yùn)用相關(guān)繪圖軟件,精通建筑結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)和土建施工規(guī)范,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)材料、設(shè)備選型及安裝工藝。;4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心...
    • 人力資源總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,并制定相應(yīng)的中長期人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對(duì)高級(jí)人才的需求,積極招募、網(wǎng)聚所需人才,并輔導(dǎo)人才有效落地,搭建高效、奮進(jìn)的管理團(tuán)隊(duì);3、消化、引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平性的薪酬管理體系,激勵(lì)員工的潛力和積極...
    • 裝飾公司計(jì)劃專員

      7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織編制裝飾公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織各部門編制年度計(jì)劃和月度計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批;2.定期匯總、分析裝飾公司相關(guān)部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況,提交經(jīng)營狀況分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)同有關(guān)部門協(xié)商解決,定期組織召開經(jīng)營計(jì)劃會(huì);3.根據(jù)公司有...
    • 成本經(jīng)理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目工程全過程的成本控制管理;2、負(fù)責(zé)工程標(biāo)底編制及工程預(yù)決算,組織開展工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作;3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)對(duì)工程材料、設(shè)備價(jià)格信息的掌握和審核工作;4、工程現(xiàn)場(chǎng)管理,審核工程變更、簽證情況,解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題。任職要求:1、3...