崗位職責：
1、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，制訂企業(yè)中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、完成總經理交辦的其他臨時事宜。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或法律相關專業(yè)。
2、8年以上人力資源工作經驗，3年以上企業(yè)集團人力資源總監(jiān)工作經驗。
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的實操經驗，有獨立構建企業(yè)全盤人力資源體系的能力，對人力資源管理各個職能模塊有深入了解并能實施；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5、執(zhí)行力強，溝通表達能力強，有醫(yī)療器械行業(yè)工作經驗，有IPO企業(yè)工作經驗優(yōu)先。

諾博是一家從事醫(yī)療信息技術智能終端研發(fā)及系統(tǒng)解決方案的提供商及服務商，在中國深圳和美國加州設有研發(fā)中心。諾博研發(fā)設計用于醫(yī)療服務的智能移動終端設備，同時提供包括無線網絡架構及配套軟件的整體解決方案。和用戶溝通，傾聽他們的需要，諾博不僅提供標準的硬件設備，其并提供客制化軟件硬件整體解決方案，以達到醫(yī)療信息解決方案最優(yōu)化。諾博于2012年9月進入中國市場，在短短的幾年時間里在全國各省份已有大型三甲醫(yī)院案例，智能終端及解決方案得到醫(yī)院認可。基于無線架構的諾博移動工作站及掌上電腦將人體工程學研究、醫(yī)院工作流程研究和廣泛咨詢與醫(yī)務專業(yè)人員完美的結合在了一起，提供了最優(yōu)化的移動醫(yī)療信息平臺。