招聘經理崗位職責：
1、根據業務發展對人才的需求，制定有效的人才招聘方案，滿足公司快速發展對人才的需求。
2、優化招聘隊伍和激勵機制，打造精英招聘團隊。
3、重點完成關鍵崗位（如產品、研發、市場、運營等中高級人才）招聘任務及人才儲備。
4、研究與優化招聘渠道。

招聘經理任職要求：
1、本科以上學歷，專業不限。
2、五年以上互聯網招聘經驗，其中三年以上中高級人才尋訪經驗且業績突出，對招聘有洞見。
3、有豐富的互聯網人脈積累或很強的人才尋訪能力。
4、優秀的團隊管理能力。
5、掌握多種人才測評技術，至少熟練運用行為面試法。
6、能根據崗位要求初步分析崗位勝任力者佳。
7、追求卓越，結果導向，敢于嘗試，行動力強。

薪資：起薪15萬+績效獎金+傭金

職場導航（www.joblbs.com）是基于LBS（地理位置服務）移動招聘求職的職業成長平臺，可以主動發現附近的崗位和人才，一鍵關注，輕松構建企業動態人才庫，通過職場大數據向用戶提供基于本地的職場社交和個性化服務，伴隨個人職業成長。

職場導航上線不足4個月，已獲下列成績：

2014年10月，職場導航正式上線；

2014年12月，為全國首場校園O2O體驗式招聘會提供獨家技術支持，得到國家級媒體新華社新華網絡電視新聞15秒系列報道，及當地和各地媒體報道；

2014年12月，與中國聯通簽署戰略合作協議，成為中國聯通SI支撐供應商；

2015年1月，與CNC新華網絡電視（www.cncnews.cn）簽署戰略合作協議，并將聯合向全球推出新華網絡電視職場導航頻道；

2015年2月，獲得誠豐投資Pre-A輪3000萬融資。