職位描述
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃并予以實施；2、全面負責招聘團隊成員的日常管理工作；3、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道。4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析。6、負責對招聘人員的工作進行考核。7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；8、適時提出工作合理化改進建議。任職資格:1、大專以上學歷，人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；2、3年以上本職位相關工作經驗，有跨境電商人力資源管理經驗優先考慮；3、具體有一定的簡歷篩選、面試、談薪技巧；4、熟悉各種招聘渠道；5、熱愛招聘工作，溝通能力強；
企業介紹
深圳市霸下科技有限公司成立于2013年6月，是一家嶄新的專注于電子商務營銷的外貿公司，經營平臺目前主要是Amazon，經營產品包括數碼電子產品系列、攝影器材類、服裝鞋帽類、美容類、車載類、玩具類、家電家居、寵物類等上千品種類別，主要業務出口國為美國、德國、英國等歐美發達國家。我們的人才宣言：“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，隨著公司的發展，我們竭誠歡迎你的加入，共同打造一個團結、高效、勇于挑戰、不斷進取的團隊。我們始終堅持人性化的管理理念，積極進行管理創新和服務創新；在人才培養、激勵機制和公司發展等方面進行科學規劃，共同創造輝煌成就。 ? 公司辦公面積300多平方。因業務需要，公司正需大量電子商務行業人才！
