職位描述：
1. 負責產業基金公司人力資源管理與組織建設的規劃、指導與協調，促進產業基金戰略目標的實現和長遠發展；
2. 全面統籌規劃產業基金的人力資源戰略；
3. 建立人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，全面建設招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系，制定和完善人力資源管理制度；
4. 向企業決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5. 負責公司行政辦公、IT、法務的規劃與管理。
職位要求：
1. 人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，有基金行業人力資源工作經驗優先；
2. 5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監，外資、綜合型高新技術企業、金融投資基金行業背景優先；
3. 熟悉勞動法規；有較好的人力資源全面管理能力，包括薪酬福利、考核、員工關系、招聘、培訓；
4. 具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；很強的計劃性和實施執行的能力；
5. 工作態度積極主動，具備優秀的組織協調能力、溝通能力；有較好的獨立工作能力及領導力；良好的團隊意識；能承受壓力，具備較強的學習能力。

集團創始于1994年6月，經過20多年的發展，已成為一家從事精品住宅開發、城市商業綜合體運營、產業地產開發與物業管理的全國性的大型現代民營企業集團，總資產規模約452億元。2015年，集團實現了地產集團的轉型，重構了新的發展模式，構建完成“集團+”的“控股”發展格局，成立了集團控股集團有限公司