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簡歷編號:JL17664 | 最近登錄:2020-07-01 19:04

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:***** 已驗證
出生年份:1976年
電子郵件:***** 已驗證
婚姻狀況:未婚
最高學歷:本科
工作經驗:10年以上
所在地區(qū):蘇州市
職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
職業(yè)意向

期望年薪:48萬

目前年薪:保密

期望地點:蘇州市,南京市,無錫市

期望職能:廠長/副廠長

期望行業(yè):汽車/摩托車/零配件

工作經歷

2006-05至2020-02

[13年9月]

模具副廠長 | 蘇州金鴻順汽車部件股份有限公司
工作內容:
●主要負責模具制造系統(tǒng)管理,合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程,為生產車間設計多套工裝夾具; ●指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題,確保生產工作的正常進行; ●確定項目責任矩陣,根據客戶需求輸入,按CAPM開發(fā)流程進行項目管理,并對項目最終交付物負責; ●制定全面的項目資源規(guī)劃,組織項目風險評估及管理,并進行項目預算管理; ●組織項目小組會議,確保各部門間信息暢通,保證項目的順利開展; ●組織階段性的項目回顧和評審,協(xié)調解決項目開發(fā)中的問題; ●負責項目關閉評審及總結,并形成項目管理文件歸檔; ●協(xié)助總助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持; ●負責和客戶溝通,對外解答關于技術方面的疑問,從事冷沖壓模具的報價、工藝設計、結構設計的審核工作; ●負責建立和完善技術開發(fā)管理規(guī)章,負責建立和維護項目績效管理方案; ●完成內部及外部的審核,通過與品質部的協(xié)作完成IATF16949體系審核; ●管理技術部門,落實并推行技術部專業(yè)技術要求和標準,建立完善的技術隊伍,并履行新員工的帶教職責; ●主持技術部例會,制定技術研發(fā)部各項工作計劃,參加公司月度,季末,年終例會,并做相應的報告; ●與人力資源部一起對生產員工進行培訓,建立員工參與和持續(xù)改善的文化,實施員工績效考核;

2000-01至2006-05

[6年4月]

模具設計工程師 | 臺灣江申工業(yè)股份有限公司
工作內容:
●技術分析、風險評估、Lay Out圖規(guī)劃; ●模具工藝和結構設計、圖紙審核、模具材料和標準件選型; ●機加工工藝編制、裝配調試、模具成本分析;

1996-08至2000-01

[3年5月]

模具工程師 | 臺灣春翔欣業(yè)股份有限公司
工作內容:
負責模具鉗工及調試至轉移生產
項目經驗

2017-03至2017-12

[9月]

智能助力器真空助力器
項目描述:
iBooster 是一項對剎車有著革命新變更的科技, 專門為新能源車研發(fā)的 ESP hev 配合作用下最多可以實現(xiàn) 0.3G 的剎車減速度.無論制動距離還是響應速度都要優(yōu)勝于傳統(tǒng)的剎車系統(tǒng)。
項目職責:
●指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題,確保生產工作的正常進行; ●確定項目責任矩陣,根據客戶需求輸入,按CAPM開發(fā)流程進行項目管理,并對項目最終交付物負責; ●制定全面的項目資源規(guī)劃,組織項目風險評估及管理,并進行項目預算管理; ●組織項目小組會議,確保各部門間信息暢通,保證項目的順利開展; ●組織階段性的項目回顧和評審,協(xié)調解決項目開發(fā)中的問題; ●負責項目關閉評審及總結,并形成項目管理文件歸檔; ●協(xié)助總助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;

2012-01至2015-01

[3年]

沖壓自動化實現(xiàn)
項目描述:
推動人工生產提升為連續(xù)模及多工位傳送,降低人工成本,效率提升,品質穩(wěn)定.
項目職責:
●主導建立真空助力器殼體模具制造團隊, ●主導殼體多工位生產模式及工藝改善, ●主導研發(fā)新鋁素材殼體產品的模具制造, ●指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題,確保生產工作的正常進行 ●制定全面的項目資源規(guī)劃,組織項目風險評估及管理,并進行項目預算管理; ●組織階段性的項目回顧和評審,協(xié)調解決項目開發(fā)中的問題 ●主持技術部例會,制定技術研發(fā)部各項工作計劃

2006-05至2005-11

[6月]

模具廠的建立
項目描述:
2006年由臺灣江申公司轉崗至蘇州金鴻順,模具廠成立
項目職責:
●主導模具廠Lay Out規(guī)劃 ●主導設備選型,購買及安裝 ●負責組織架構,骨干人才招募 ●落實并推行技術部專業(yè)技術要求和標準 ●依據公司目標完成投產
語言能力
普通話 | 精通
自我評價

●有20多年的汽車零部件行業(yè)經驗,有豐富的汽車模具相關工作經驗; ●對國內外模具市場行情和技術要求有充分的了解,熟練掌握沖壓模具; ●熟悉上汽大眾、東風裕隆汽車、大陸汽車、博世汽車、英國CVG、德國BENTELER,加拿大COSMA,福建東南汽車,安徽奇瑞汽車等國內外資客戶的模具技術要求,具備一定的客戶人脈資源和行業(yè)影響力,是集扎實的科研技能與較好的管理經驗于一身的綜合型人才; ●技術出身,