作為領導者，必須承擔起相應的職責。正如正人先正己，身正令才行，管理好自己，自己做好了，才有可能影響別人，成為一位備受尊重的領導者。如果有一天，你成為管理者，或許你還在為升遷而欣喜不已，但接下來你就要進入承擔起這個充滿挑戰的職位。這并不是一次職位的升遷，而是對你...[全文]
芯片設計工程師職位要求 1.具有3年以上IC DFT/邏輯綜合經驗，具備40nm或28nm流片經驗優先； 2.熟練掌握相關EDA軟件； 3.良好的文檔書寫能力，具備一定的英文讀、寫、聽、說能力； 4.具備良好的團隊合作精神和協調溝通能力； 5.電子類...[全文]
其實哪有什么訣竅，每一個成功的人都是一步步努力出來的。曾經一位名人說過成功是可以復制的，可是我復制完了粘貼在哪里呢？每個人都有一些不同的經歷，他們的成功也都有一些特殊性，成功雖然可以復制，但是特殊性沒有辦法復制。 不過我還是找了一些比較適合菜鳥們學習...[全文]
資產端總經理職位要求 1.本科以上學歷，金融專業畢業優先； 2.熟悉股權投資、資產管理、基金管理、投資管理等資本市場業務運作，對市場有深入的了解和分析，掌握行業發展趨勢； 3.具有極強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、溝通協調能力和市場應變能力...[全文]
職場上走的每一步可能都影響著自己的職業生涯，職場的道路千萬條，但真正拉開與同事的差距的，只有這三點： 1、保持學習力 有些人一踏進職場，便開始故步自封，同一套工作方法沿襲了好幾年，從來沒想過去改變。 真正的職場精英絕不可能讓這種情況出現在自己身...[全文]
數字IC設計職位要求 1.本科及以上學歷，半導體器件物理及微電子設計相關專業； 2.了解DRAM或Flash電路設計，了解先進技術節點標準單元庫設計，具有2年以上設計等相關經驗； 3.了解半導體期間物理和深亞微米CMOS工藝，具有2年以上CIS接口電路設...[全文]
1、世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜，而我們能夠做的，并且必須要做的是：無論外界如何，請保持純心和善良，專注自己，做好自己！要不然，換10份工作，10份工作都是無休止的抱怨！到哪里永遠都是弱者，都是最底層！ 2、任何時候，任何事情，沒有百分...[全文]
服務中心經理職位要求 1.熟悉公寓/房產行業，具備豐富的管家工作實踐經驗； 2.具備良好的溝通表達能力和協調能力和管理能力； 3.具有較強的理解能力和執行能力； 4.工作態度要求： 具有極強的企業責任感及愛心： 5.具有健康、向上的職業價值取向及職業...[全文]
成功，需要厚積薄發，需要忍受煎熬，需要耐得住寂寞，更需要堅持不懈持之以恒。 一、荷花定律 一個池塘里的荷花，每一天都會以前一天的2倍數量在開放。如果到第30天，荷花就開滿了整個池塘。那么，你認為在第幾天池塘中的荷花開了一半呢？第15天嗎？不...[全文]
電商運營專員職位要求 1.具有3年以上主流電商平臺、社交平臺的運營經驗，有奢侈品、珠寶行業運營經驗者優先； 2.熟悉淘寶、小程序等電商平臺的運作及推廣模式，并能制定相關的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產品管理流程，較強的數據分析能力，提高點擊率和瀏覽量，完成目...[全文]
投拓中心總經理助理職位要求 1.房地產、市場營銷、財務相關專業本科以上學歷； 2.優秀的職業素養和職業操守，良好的書面寫作能力及表達能力，工作認真細致，具有條理性和邏輯性，協調與團隊合作能力強； 3.熟悉所在地土地市場情況，熟悉國家土地政策及房地產相關法...[全文]
很多的職場人，經常為自己拼盡全力卻發展緩慢的職業路徑，陷入深深的焦慮。 他們不明白，究竟是什么決定了，自己被同齡人逐漸拉開差距？不明白為什么自己做出的選擇，事后來看，往往是錯誤的那個？ 比如，這個經典的職場問題： 「工作要選高薪的...[全文]
在雇傭關系新常態下，人才的外部引進與內部培養相結合就成為當下企業使用人才的首選路徑。長期以來，培訓作為企業內部人才培養的重要途徑和手段被廣泛運用，但現在外部環境發生了很大的變化，傳統的培訓已經不能勝任內部人才培養的重任，學習是新常態下人才培養的有效方式。 ...[全文]
地產集團-投拓經理職位要求 1.。本科以上學歷，房地產、金融投資類專業，五年以上相關工作經驗； 2.豐富的地產行業項目資源，優秀的溝通和表達能力，較強的協調、組織和管理能力； 3.熟練編制市場調研、投資分析、可行性研究等報告，具備良好的文字書寫以及表達能...[全文]
我們在工作中，經常會遇到很多問題。新的問題或者舊的問題，層出不窮，這讓很多人疲于應對。在我看來，解決問題能力，是一個人非常重要的能力。優秀的人，不是在解決問題，就是在解決問題的路上。 我覺得對很多人來說，解決舊問題不是事，關鍵是新問題的解決。我們每天...[全文]
不論是企業領導，還是HR，在迎接長假之時，可能還當憂心著一件事，跳槽季。每逢金三銀四，便是企業最動蕩之時，普通員工離職可能只會對企業造成一段時間的調整和重新招聘，但如果出現核心人才的跳槽，對于企業而言，會在多方面造成很大影響。 為了避免以上這種情況，作為...[全文]
任何人都希望自己在職場中如魚得水，作為職場人，我們究竟該如何做才能在奮斗的路上不跑偏呢？今天，小獵為大家總結了8點職場忠告，希望可以幫助到職場中的你！ 01.要有主人翁的意識 ▲網絡圖 職場上，想要過的輕松，只能跑一輩子的龍套，成...[全文]
車聯網技術經理職位要求 1.本科以上學歷，車輛工程、計算機、電子工程、軟件等相關專業，具備整車廠工作經驗； 2.6年以上相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗。完成過整車開發項目，具備汽車行業軟件/汽車電子項目開發功經驗，參與過車用信息娛樂系統開發或其他車載電...[全文]
CAN網絡開發工程師職位要求 1.本科以上，電子電氣、車輛工程、自動控制等專業； 2.5年以上相關工作經驗； 3.熟悉CAN、LIN總線通訊協議； 4.熟悉車載網絡系統開發測試方法和流程； 5.熟練使用常用開發和測試工具； 6.兩年以上相關工作經驗...[全文]
在職場上被人羞辱——翻臉不如翻身，生氣不如爭氣。作為一個菜鳥，被人羞辱，在職場上是常見的事兒，快來和一起學習這四個定律，讓你在職場如魚得水。 定律一：沉默定律：俗話說沉默是金，是金子總會發光的嘛，遇到不該爭的人或事，最好的選擇是沉默。 定律...[全文]