當(dāng)我們從學(xué)校畢業(yè)開始準(zhǔn)備步入職場(chǎng)時(shí)，我們總是積極的準(zhǔn)備著簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備著面試。但當(dāng)我們經(jīng)歷了求職面試后，卻發(fā)現(xiàn)并不是像我們想像的那么簡(jiǎn)單，而問題可能出在簡(jiǎn)歷上，要重視簡(jiǎn)歷易忽視的兩個(gè)錯(cuò)誤，讓我們的求職更加優(yōu)秀，下面我們先來了解一下專家對(duì)此的分析。為什么你的簡(jiǎn)歷沒有回應(yīng)
一、疏于整理簡(jiǎn)歷內(nèi)容

一旦人們得到工作，他們就永遠(yuǎn)不想再考慮自己的簡(jiǎn)歷。但這很愚蠢：每份工作平均持續(xù)時(shí)間已經(jīng)下降到大約4年。很可能你還會(huì)需要簡(jiǎn)歷--一旦你不再思考簡(jiǎn)歷上會(huì)發(fā)生什么，你就會(huì)需要它。

二、過于關(guān)注簡(jiǎn)歷格式

人們執(zhí)著于以正確的格式來制作簡(jiǎn)歷，這樣做時(shí)，你會(huì)忽略一些需要表達(dá)的信息。你花費(fèi)太多時(shí)間琢磨字體、是否要在你的名字下劃線，而不是琢磨要說什么。讓我們直面現(xiàn)實(shí)：我們大多數(shù)人都不是要申請(qǐng)平面設(shè)計(jì)工作，所以這不是我們的基本要素。


解決方案：每隔幾個(gè)月，后退一步，對(duì)自己做個(gè)季度回顧，誰能記得一年或一年半以前發(fā)生的事情呢？但是如果你記下那個(gè)季度做過的事情，你會(huì)很愉快。你會(huì)準(zhǔn)確知道，有哪些業(yè)績(jī)可以列在簡(jiǎn)歷上。還有更多好處，季度性回顧會(huì)鼓勵(lì)你預(yù)先思考，計(jì)劃出你希望在三個(gè)月后檢查時(shí)記錄下來的目標(biāo)。這會(huì)給你帶來更多的勝利，都可以寫在簡(jiǎn)歷中。

我們總是特別在意一件事的表面，而忽略了內(nèi)在。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷在面試中面試官不僅僅是看你簡(jiǎn)歷的格式，或許你隨便上網(wǎng)就能找到一些制作非常精美的簡(jiǎn)歷，但每個(gè)人的內(nèi)容是復(fù)制不了的，所以你的個(gè)人經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，內(nèi)容是面試官所關(guān)注的。希望每一位求職在看了上文的介紹后能夠認(rèn)真制作你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，找到一份適合自己的工作。如何制作一份好簡(jiǎn)歷