一、什么是勞動爭議？

　　勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間在執(zhí)行勞動方面的法律法規(guī)和勞動合同、集體合同的過程中，就勞動的權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。

　　二、在工作中與用人單位發(fā)生勞動爭議怎么辦？

　　進城務(wù)工人員在工作中與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可以與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)調(diào)不成，可以委托富岡向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　三、發(fā)生哪些事項可以申請勞動爭議？

　　（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　　（三）因除名、辭退、辭職和離職發(fā)生的爭議；

　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

　　（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　四、發(fā)生勞動爭議后想要調(diào)解，應(yīng)向哪些機構(gòu)請求調(diào)解？

　　發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向下列調(diào)解組織申請調(diào)解；（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。