國內勞動派遣服務機構類型:
一、國有企業事業單位
部委系統的人才交流中?、各地?事局、勞動局下屬的人才交流中心及勞務派遣企業
二、外資人?資源服務商
各省市的外資企業服務公司
三、?營勞務派遣企業
完全市場化的經濟組織，最為活躍的經濟力量，發展潛力與?法牟利并存，企業質量參差不齊
四、一些沒有健全人事管理機制的企業，還有一些還處于創業階段企業。
五、一些員工流動性高的消費品行業的企業。
六、一些季節性用工非常明顯的企業，勞務派遣用工正是首選。
七、一些需要在批量招聘員工的工廠也是適合派遣用工。
面臨最大的問題就是人員流動性大，新入職員工在社保還未生效就離職，造成企業用工成本大幅度增加，銷售人員工資過高，容易造成企業雙基數問題，企業面臨的稽核風險變高的問題。
