著名勞務(wù)學(xué)家表示，目前如何用員工有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人，二是養(yǎng)人不用人，三是不養(yǎng)人而用人。可能很多人對(duì)于這三種說(shuō)法不是很理解，那么你一定對(duì)勞務(wù)派遣有一些了解吧，那么勞務(wù)派遣的好處有哪些？

企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作的好處：

1、節(jié)省成本。勞務(wù)公司提供人力資源，你承擔(dān)派遣費(fèi)用和工資等。這樣算起來(lái)比起企業(yè)自己招人管人省錢。

2、員工的勞動(dòng)糾紛少。企業(yè)使用派遣用工后，如果對(duì)派遣工不滿意，可以退回，如果派遣工有勞動(dòng)糾紛的，都是勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)解決，因?yàn)閯趧?wù)工是勞務(wù)公司的人。

3、用工靈活不差人。與派遣公司能解決企業(yè)用工問題之外，還能靈活用工，需要人時(shí)向派遣單位增加人才，不會(huì)因?yàn)槿耸露绊懡?jīng)營(yíng)。

4、企業(yè)需要向勞務(wù)派遣公司支付管理費(fèi)，因?yàn)槠髽I(yè)需要出來(lái)所以也算一個(gè)缺點(diǎn)吧，隱性成本高，相比派遣用工的好處而言，這就不算缺點(diǎn)了。

勞務(wù)派遣能夠使企業(yè)自主靈活地用工，能夠簡(jiǎn)化企業(yè)管理的程序，能夠降低成本費(fèi)，能夠維護(hù)員工的合法權(quán)益，能夠?yàn)榕汕矄T工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，這些都是勞務(wù)派遣的好處。