現(xiàn)在越來越多的公司會選擇勞務(wù)派遣來解決公司本身用工方面的一些問題。那么勞務(wù)派遣給企業(yè)帶來了哪些好處呢？
勞務(wù)派遣可以為企業(yè)提供以下協(xié)助：
1、有利于人力資源管理。
這些勞務(wù)派遣人員的人事檔案由勞務(wù)派遣單位集中管理，從而減少了用人單位人力資源部門在這方面的能源投入。此外，社會保險等一系列程序也將由勞務(wù)派遣單位操作，以幫助用人單位的人力資源部門重點關(guān)注其他方面，從而提高人力資源管理的效率。
2、有利于轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險。
與用工單位相比，勞務(wù)派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經(jīng)驗，并且對于勞動法律法規(guī)更為熟悉。因此，一旦未來與派遣員工發(fā)生糾紛，用人單位可以得到派遣員工的配合和幫助，并依法轉(zhuǎn)移一些法律風(fēng)險，以便更好地解決勞動糾紛。
3、有利于降低用人成本。
在勞務(wù)派遣關(guān)系中，雖然雇主需要向勞務(wù)派遣單位支付一定的費用，但同時，包括招聘，培訓(xùn)和工資支付在內(nèi)的大量工作可以移交給勞務(wù)派遣單位。而且，由于勞務(wù)派遣的靈活性強(qiáng)，雇主可以根據(jù)崗位的實際需要更好地利用勞動力，避免這方面的資源浪費，從而實際降低成本。
