勞務(wù)派遣是目前許多企業(yè)會(huì)使用的一種用工形式，企業(yè)通過(guò)和勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作可以有效的解決用工難題。

　　勞務(wù)派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。勞務(wù)派遣起到降低用人成本支出、提高人事管理便捷、減少勞動(dòng)糾紛、解決了用工單位人員的勞動(dòng)合同問(wèn)題以及方便為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等優(yōu)點(diǎn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣工的合法權(quán)益；充分利用勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為勞務(wù)派遣工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視勞務(wù)派遣工的教育培訓(xùn)工作，有效提升勞務(wù)派遣工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高勞務(wù)派遣工的職業(yè)選擇能力。

　　勞務(wù)派遣

　　2、勞務(wù)派遣不僅保證了勞務(wù)派遣工的工資收入水平，還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高勞務(wù)派遣工的工資收入；企業(yè)通過(guò)和勞務(wù)派遣公司合作可以做到節(jié)省招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等；同時(shí)也避免企業(yè)自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

　　3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省企業(yè)勞動(dòng)力；企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求勞務(wù)派遣公司增減派遣工，有利于用工單位用人的靈活性；也可使企業(yè)從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái)，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。