“社保代繳”服務(wù)想必很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，在我們身邊有很多個(gè)人會(huì)選擇社保代繳，當(dāng)然也不乏有企業(yè)會(huì)選擇社保代繳，那么企業(yè)代繳社保合法嗎?選擇社保代繳有什么好處呢?接下來(lái)我們來(lái)看看吧。
企業(yè)代繳社保合法嗎?
企業(yè)社保代繳是社保繳納業(yè)務(wù)外包給人力資源公司代繳，公司賬戶(hù)由人力資源公司代管，也就是社保賬戶(hù)第三方托管。還有一種情況就是新公司開(kāi)業(yè)，委托人力資源公司代繳社保，由人力資源開(kāi)戶(hù)，公司省去開(kāi)戶(hù)的繁瑣程序的一種社保代繳情況，這些方法都是合法合規(guī)的。
企業(yè)社保代繳有什么好處?
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人力管理成本;
2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn);
3、使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
4、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，讓企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展;
5、創(chuàng)造效益，免除后顧之憂(yōu)。
