沒有工作就沒有收入來源。待業(yè)在家，一天兩天還好，時間久了就會出現恐慌。一旦著急就會開始廣投簡歷，亂投簡歷。       

         亂投簡歷，對于有工作經歷的求職來說，應該比較少，因為他們大多目標比較明確，看準了崗位來投遞，亂投簡歷現在多數出現在畢業(yè)生當中，畢業(yè)生出現亂投簡歷的主要因素有幾個。一個目崇拜某些大企業(yè)或者熱門職位。對于知名企業(yè)和熱門職位，每個人都想進，因此很多畢業(yè)生也不考慮自身的條件和現實情況，一律投遞簡歷過去，看自己運氣如何。

         知名企業(yè)的光環(huán)和影響力不小，特別是國企，福利好，又悠閑，朝九晚五的工作時間，都是很多人夢寐以求的理想工作，知名企業(yè)的話，能夠進去，自己臉上有光，更加有自信。但是很多畢業(yè)生都沒有結合自己的專長和自己的職業(yè)方向是否和這些企業(yè)的崗位匹配，盲目的投遞只能是做無用功。另外一個是因為畢業(yè)生對自身還不了解，對職業(yè)沒有規(guī)劃，求職目標也不明確，很多都是抱著先就業(yè)再擇業(yè)的心理去找工作，因此在簡歷投遞方面也是比較迷茫，凡是碰到自己感覺不錯的，或者有點好感的都投上一份簡歷，這也是造成很多無用功的簡歷的其中一個要素。

         最后一個是由于畢業(yè)生求職心切，對招聘的崗位需求和任職說明等內容沒有認真看清楚，或者是對這些崗位沒有經驗，不了解具體的隱藏的內在條件等等，這也是導致畢業(yè)生投遞簡歷無效，做無用功的因素。因此，求職者要了解上面這些因素，避免亂投簡歷，對企業(yè)造成干擾，而求職的屢屢失利對自己的自信心造成打擊和傷害。

        心急吃不了熱豆腐，哪怕再急也要有明確的目標，要做好功課了解透徹才去投簡歷。切記不可以病急亂投醫(yī)。