在職場中，被同事以無關緊要的小事打擾，該如何處理？
添加時間：2019-03-21 11:21:10
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相信不少人都碰到過上面所說的這種情況！如果我們直接拒絕同事的請求，可能會讓他覺得不適；如果我們不拒絕，反而會影響自己的工作效率。到底該怎么處理，在拒絕和不拒絕之間找到一個平衡點，讓自己的工作變得高效，也讓同事不會覺得不適，這是一個值得思考的問題。下面我們就這個問題來探討一下處理方法吧！
1.讓別人習慣自己的工作習慣。我有一個朋友是某公司的人力資源部經理，在有面試工作的時候，他在公司內部交流軟件中統一這樣寫“面試中，X點以后統一回復”，慢慢地，全公司的人都習慣了他的工作習慣，即便是老板，也不會在他面試的時候打擾他。
2.一些小事可以用郵件溝通，而不是即時通訊工具。據說，“在么”兩個字是職場人士最討厭的，因為上班的時候，我肯定在，我回復你肯定會降低我的工作效率，如果用郵件溝通，則不會發生這些問題。
3.盡量改善自己的工作時間安排。在職場中，同事以小事打擾我們肯定會有一個固定的時間段。所以，我們盡量把一些不愿意被同事打擾的事情放在固定時間外處理，而一些其他的事情可以放在固定的時間內。
4.調整自己的心態，可能同事的小事正是他的大事。我們在職場中處理事情的時候，肯定會分輕重緩急，雖然在同一個公司，但卻處于不同環節里，大家對于某件事情的重要程度的認知是不一樣的，所以換位思考，調整自己的心態，以積極的態度面對同事的打擾。
5.不要一味地回應同事的打擾，有時候可以拒絕。俗話說，升米恩斗米仇，總是答應同事的請求，會讓他不知道感恩，覺得只是理所應當的事情。所以，在我們的確很忙的時候，不妨對同事真誠表明自己的態度，同事也會接受。
6.從自身方面考慮。同事以無關緊要的小事打擾我們，說明我們的時間不重要，他怎么不去打擾領導或者其他同事呢？所以，在職場中不斷地提升自己，讓自己的時間變得更加值錢，才是最重要的事情。
7.積極地跟同事溝通。有時候，在職場中明知一件事情會拖慢工作效率，可就是沒有人說，一是怕得罪人，二是怕落了面子，但是沉默的態度并不可取，面對同事的打擾，我們不妨跟同事約定溝通時間，時間長了同事一定會理解的。
