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老板和員工的差距在哪里

添加時間:2019-03-18 10:06:16
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這些年跟過一些老板,也和很多老板打過交道,留心觀察他們的言行,很多老板給我留下了很深刻的印象,讓我不得不感嘆,成功的人,在生活細節(jié)上和普通人都有區(qū)別。

馬總是一位六零后,但是他思維活躍,只要一碰到機會,就立刻執(zhí)行,有時候我給他講上幾句話,他馬上就知道我的用意,并且一語點破玄機。

他和很多同齡的有錢人,不一樣的地方,在于他非常喜歡運動,經(jīng)常去健身房,把身材保持的不錯,平常的應(yīng)酬不多,一有時間就回家陪老婆孩子。

雖然他的年齡已經(jīng)很大了,但是他的好奇心和學習欲還非常旺盛。

有一次外國客戶到公司來參觀,公司全程配了翻譯,等客戶走了之后,他卻開始不滿意了,覺得翻譯不能準確表達他的想法。

于是他開始學英語,他的口音不標準,經(jīng)常惹得我們辦公室員工竊笑,但是他不以為意。

兩年過后,雖然他的口語,沒法和翻譯相提并論,但是進步還是很大的。

反觀辦公室里的年輕人,每天下班之后就是逛街,吃吃喝喝。問他們?yōu)槭裁床蝗W下英語,他們的回答是:沒時間。

這就是老板和員工的區(qū)別吧。成功的人總是不斷的鞭策自己,普通人總能為自己的懶散找借口。

馬總很年輕的時候,就掙了第一桶金。

那個時候,當?shù)赜幸粋€商場倒閉了,很多人都不愿意接手,馬總到處借錢,把這個商場接了下來,后來把它經(jīng)營起來,馬總成為當?shù)氐闹耸俊?/div>

雖然他現(xiàn)在已經(jīng)50多歲,快退休了。但是他還經(jīng)常上網(wǎng)關(guān)注一些很前沿的行業(yè),比如O2O,區(qū)塊鏈,他都往里面撒錢了,而且收益還不錯。

他身上有種很強的冒險精神,有些人覺得,他能成功是因為他運氣好,但是為什么運氣沒有找上普通人,還不是因為普通人,只愿意做那種把握十足的項目,這種項目基本上已經(jīng)沒有什么機會了。

另外一位老總叫陳總,是一名女性。

剛進公司的時候,陳總就想找我聊一聊,我當時心里不由得很緊張。

沒想到下班之后,陳總把我喊到辦公室說:歡迎你加入我們團隊,今天晚上,咱們幾個一起吃個飯。

在飯桌上,她和我們談笑風生,一點兒也不像老板和員工說話,而且時不時的,會冒出幾句金句,氣氛一點也不拘束。

那個時候我還是個愣頭青,一點兒也不懂得看場合。當時飯量也大,別人都吃完了,我還在吃。

陳總喊人拿了一些水果過來,慢慢的陪著我吃。

我猛然會過意,其實陳總早就吃飽了,但是她看只剩我一個女生在吃,害怕我會覺得尷尬,才跟我一起吃。

她實在是一個心思很細膩的人。

雖然她是公司的老板,但是一點也不強勢,在工作上有什么煩惱,我們都可以找她傾訴。

更神奇的是,在某個工作節(jié)點上,她提前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了你的癥結(jié),等你去找她的時候,她會把問題擺在臺面上,一一剖析,把你的工作問題化解。

她讓我感覺到,在她底下工作,是一件很幸福的事。

本來我到這家公司來,只是想學點知識,增加工作經(jīng)驗,沒想到一干就干了五年,哪怕期間有實力更強的公司來挖角,我也沒有同意。

她和善的工作態(tài)度,對我們這一撥員工影響深遠,團隊的氣氛一直都很友善,親切,平等。

哪怕后來有些人跳槽出去了,她的風格也一直被延續(xù)下來。

團隊里沒有勾心斗角,每個人都能最大限度的把精力放在工作上。

永遠不要看輕一個人站在你前面的人,他質(zhì)樸的氣質(zhì)中,一定隱藏了一些你看不懂的東西。這些東西無法通過數(shù)據(jù)描述,但是它往往會帶著你,從困境中突圍。