獵頭公司怎么對(duì)候選人的面談的？
添加時(shí)間：2019-02-11 10:11:30
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隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，溝通也越來(lái)越重要，這對(duì)于獵頭公司來(lái)說(shuō)也是很重要的。電話(huà)溝通、視頻溝通、語(yǔ)音消息溝通、面對(duì)面的溝通。來(lái)看看獵頭公司怎么對(duì)候選人的面談的？
其實(shí)大家都知道再好的一段電話(huà)溝通有時(shí)候也比不上短短幾分鐘的面對(duì)面交談，而對(duì)于獵頭公司來(lái)說(shuō)也是如此，面對(duì)面的交談?dòng)袝r(shí)候往往比電話(huà)溝通所得到信息多的多。對(duì)于獵頭公司的新手獵頭，而他們可能在于把電話(huà)撥打出去，跟候選人對(duì)話(huà)這樣才會(huì)有機(jī)會(huì)得到面談的機(jī)會(huì)，對(duì)于新手獵頭來(lái)說(shuō)，通過(guò)電話(huà)搞定候選人是一件非常困難的事。所以通過(guò)電話(huà)的方式來(lái)邀約面談是非常重要的。
在和候選人面談時(shí)，獵頭公司會(huì)抓住這次機(jī)會(huì)，了解候選人的信息，對(duì)推薦崗位的興趣，用崗位的發(fā)展平臺(tái)和崗位的福利待遇去吸引候選人，再通過(guò)候選人的興趣愛(ài)好什么的來(lái)和候選人交談，讓候選人達(dá)到一個(gè)放松狀態(tài)，能夠更好的和候選人交談，在面談過(guò)程中獵頭公司也會(huì)對(duì)候選人的穩(wěn)定性，以往的工作經(jīng)歷有個(gè)了解，為做精準(zhǔn)的推薦做準(zhǔn)備。
對(duì)于獵頭公司來(lái)說(shuō)面談?dòng)袝r(shí)候也是成單的關(guān)鍵，所以獵頭公司會(huì)很看重對(duì)候選人的面談。
