根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同?！　∫弧⒑贤谙?br>　　（一）合同期限
　　雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
　　1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。
　　2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
　　3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止。
　?。ǘ┰囉闷谙?br>　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
　　1．無試用期。
　　2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
　?。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）　　二、工作內容
　　（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為_____________________
　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓莀____________________________________________
　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。
　?。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ?，應簽訂補充協議?！　∪⒐ぷ鲿r間
　　（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
　　1．標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。
　　2．不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
　　3．綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
　?。ǘ┘追揭蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　∷?、工資待遇
　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第______種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
　　1．乙方試用期工資______元／月；試用期滿工資______元／月（______元／日）。
　　2．其他形式：____________________________________。
　?。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
　?。ㄈ┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
　　（四）甲方每月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬?！　∥濉趧颖Ｗo和勞動條件
　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
　?。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫?，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。
　?。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。　　六、社會保險和福利待遇
　　（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。
　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉磭液偷胤降囊幎ńo予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
　　（三）乙方患職業病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
　　（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資?！　∑?、勞動紀律
　?。ㄒ唬┘追礁鶕液褪〉挠嘘P法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
　?。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促、考核和獎懲。
　?。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：______________________　　八、本合同的變更
　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容，都應以書面形式通知對方。
　?。ǘ┘滓译p方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。　　九、本合同的解除
　?。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
　?。ǘ傧铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同：
　　1．試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
　　2．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　4．乙方被依法追究刑事責任的；
　　5．甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
　　6．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　7．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　8．本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；
　　9．本合同約定的解除條件出現的。
　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
　　（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
　　但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
　　1．在試用期內的；
　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　3．甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
　　4．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除本合同：
　　1．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
　　2．乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
　　3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
　　4．法律、法規規定的其他情形。
　?。ㄎ澹┙獬竞贤?，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續?！　∈⒈竞贤慕K止
　　本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
??本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續?！　∈弧⑦`約情形及責任
　?。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任：______________________________________
　?。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任：______________________________________　　十二、調解與仲裁
　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他
　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
　?。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊?，與本合同具有同等效力：
　　1．______________________________________________________
　　2．______________________________________________________
　　3．______________________________________________________
　?。ㄈ╇p方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____________________ 甲方：（蓋章）___________________
法定代表人或                     
委托代理人：（簽名）_____________
__________年_________月________日乙方：（簽名）___________________
__________年_________月________日鑒證機關：（蓋章）_______________
鑒證人：（簽章）_________________
__________年_________月________日
變更勞動合同協議書　　甲、乙雙方經平等協商，一致同意對本合同作以下變更：
    _________________________________________________________ 甲方：（蓋章）___________________
法定代表人或                     
委托代理人：（簽名）_____________
__________年_________月________日乙方：（簽名）___________________
__________年_________月________日    附：    一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
    三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
    四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
    實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
    五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
    七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
       甲方（用人單位）：              
    名稱：                            法定代表人：                    
    地址：                          經濟類型：                      
    聯系電話：                        乙方（職工）：                   姓名：                           身份證號碼現住址：              聯系電話：