甲方：______________有限公司
　　乙方：______________________
　　姓名：______________________
　　住址：______________________
　　身份證號(hào)碼：________________　　1．甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。　　2．甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。　　3．雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。　　4．契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。　　5．勤務(wù)時(shí)間：上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。　　6．休息時(shí)間：自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。　　7．薪資：時(shí)薪________________日薪________________　　8．獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。　　9．異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。　　10．年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。 甲方：（簽章）________________
乙方：（簽章）________________
________年________月________日