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  • OEM駐場質(zhì)量工程師

    面議 | | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容 :1.首件確認(rèn),日常巡線,日常報(bào)表,重點(diǎn)管控項(xiàng)目監(jiān)控,并反饋不符給工廠進(jìn)行整改2.OEM數(shù)據(jù)整理處理。3.發(fā)貨時(shí)完成監(jiān)裝4. 原材料IQC進(jìn)料檢驗(yàn)確認(rèn),原材料異常索賠單確認(rèn),原材料索賠單簽證并反饋至總部。 5. 代工廠制程異常處理。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作...
  • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE)

    面議 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負(fù)責(zé)燃料電池供應(yīng)商的日常質(zhì)量管控;2、負(fù)責(zé)燃料電池供應(yīng)商的評估、驗(yàn)廠、準(zhǔn)入和退出;3、協(xié)助供應(yīng)商改善質(zhì)量管理。任職要求:(必備條件)1、工科專業(yè),本科及以上學(xué)歷,40歲以下;2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上SQE崗位經(jīng)歷(優(yōu)選條件)3、工作勤勉,為人正直,條理...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    16-18萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量跟蹤,內(nèi)部質(zhì)量問題督促整改;2. 負(fù)責(zé)主持質(zhì)量問題專題分析會(huì),制定并實(shí)施持續(xù)改進(jìn)措施;3. 參與QC活動(dòng)的開展和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施;4. 負(fù)責(zé)過程不合格品判定,及督導(dǎo)、跟蹤處置;5. 參與來料不合格,以及客訴質(zhì)量問題的協(xié)同改善;6. 負(fù)責(zé)...
  • 質(zhì)量工程師(校招)

    8-17萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、過程質(zhì)量分析與改進(jìn);2、質(zhì)量體系落實(shí)及推廣;3、客戶服務(wù)。任職要求:本科及以上學(xué)歷,材料化學(xué)、機(jī)械、自動(dòng)化等專業(yè),主要方向是無機(jī)非金屬材料,對鋰電材料感興趣。
  • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

    面議 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商考察和審核,合格供應(yīng)商年度審核;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議簽訂;3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商績效評價(jià)管理;4、推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善。
  • 產(chǎn)品質(zhì)量工程師(PQE)

    面議 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負(fù)責(zé)分析和解決產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和物料試產(chǎn)要求,審核新產(chǎn)品資料匯總表內(nèi)容、試產(chǎn)結(jié)果、 PFMEA報(bào)告;3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃(QC工程圖),審批產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書,評估檢驗(yàn)工裝治具的效用及對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)的效果。任職要求:1...
  • 質(zhì)量工程師/質(zhì)量專員-電池

    18-20萬 | 寧波市 | 中專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.會(huì)校準(zhǔn)測試(haml系統(tǒng))2.會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(良率)el不良簡單分析3.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(分檢)
  • 客戶質(zhì)量工程師

    8-12萬 | 仙桃市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、按客戶需求進(jìn)行大客戶來訪審核事項(xiàng)的梳理,內(nèi)部審核準(zhǔn)備工作的推動(dòng);2、大客戶來訪審核行動(dòng)計(jì)劃制定,現(xiàn)場審核體系審核現(xiàn)場協(xié)調(diào);3、負(fù)責(zé)大客戶質(zhì)量客訴處理,完成客戶8D報(bào)告的撰寫與及時(shí)回復(fù);4、負(fù)責(zé)大客戶質(zhì)量改進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng),組建專項(xiàng)攻關(guān)團(tuán)隊(duì),完成客戶要求的質(zhì)量改進(jìn)...
  • 產(chǎn)品質(zhì)量工程師

    10-18萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格情況的判定;2、負(fù)責(zé)過程及成品中不合格品的處置;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)過程及成品的原因分析,組織生產(chǎn)、技術(shù)、采購等召開分析會(huì)議,并監(jiān)督檢查改善措施的有效性,并監(jiān)督執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理,8D報(bào)告的回復(fù),以及改善措施的落實(shí);5、組織實(shí)施過程SPC,并對...
  • 電氣質(zhì)量工程師

    面議 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1.參與公司新產(chǎn)品各開發(fā)階段的電氣設(shè)計(jì)評審,識(shí)別設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),并提出合理建議;2.參與電氣設(shè)計(jì)相關(guān)工程變更的質(zhì)量、性能風(fēng)險(xiǎn)評估及管控評審;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集整理分析;4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段質(zhì)量異常問題匯總及跟蹤閉環(huán);5.負(fù)責(zé)NPI階段產(chǎn)品測試性能評估,測試...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    面議 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對電解液檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制作和修訂,并適時(shí)對檢驗(yàn)員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)手法的培訓(xùn);2、處理生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的相關(guān)質(zhì)量異常,對質(zhì)量問題進(jìn)行追蹤整改,對各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每月與相關(guān)部門召開會(huì)議,進(jìn)行質(zhì)量指標(biāo)分析。制定行動(dòng)改善計(jì)劃,并追蹤完成情況直至關(guān)閉。3、監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)...
  • 質(zhì)量工程師(電池)

    10-18萬 | 宿遷市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1 、車間質(zhì)量預(yù)防和控制工作,確保質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成及質(zhì)量體系的正常有效運(yùn)行;2 、確保客戶審核、認(rèn)證審核、體系審核順利通過; 3 、主導(dǎo)并調(diào)查制程質(zhì)量異常事故及客戶質(zhì)量投訴事件,并驗(yàn)證及監(jiān)督措施的有效實(shí)施,提供改善 4 、根據(jù)物料規(guī)格,產(chǎn)品/崗位的要求制定相應(yīng)的檢驗(yàn)作業(yè)指...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-05-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、大學(xué)本科或同等學(xué)歷,汽車或發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、能熟練運(yùn)用office軟件,excel,word,PPT及visio; 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、飽滿的工作積極性和踏實(shí)的責(zé)任感,保持學(xué)習(xí)的態(tài)度不斷提升個(gè)人核心競爭力 5、英語可...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    10-12萬 | 無錫市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-05-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    客戶聯(lián)絡(luò): 陪同及協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理以及銷售工程師接待客戶拜訪; 聯(lián)系客戶以了解其需求,了解客戶對產(chǎn)品的特殊要求; 了解我們的產(chǎn)品在客戶處的應(yīng)用,并將此信息與公司團(tuán)隊(duì)分享; 安排客戶初期樣品的提交(如:PPAP,ISIR樣件提交); 負(fù)責(zé)工程變更時(shí)同客戶的...
  • SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-03-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Responsible for developing, applying, revising, and maintaining quality standards for processing materials, solving complex quality eng...
  • SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

    15-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-02-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. Base在代工廠負(fù)責(zé)塑膠件的品質(zhì)改善工作 2. 定期與供應(yīng)商開會(huì),溝通產(chǎn)品良率情況及改善對策,保證產(chǎn)品良率的不斷改善 任職要求: 1. 至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 精通注塑成型工藝 3. 具備英語讀寫能力,英語口語好是加分項(xiàng) 4. 精...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    10-15萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    質(zhì)量工程師主要任務(wù)和職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃,新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及供應(yīng)商的PSO審核和PPAP文件的提交,確保產(chǎn)品過程處于受控。 2.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理,及時(shí)處理與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的過程問題,保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,滿足甚至超越客戶的需求。 3.及時(shí)處理客...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、重點(diǎn)大學(xué)商管理、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,內(nèi)審員資格,具備外審員資格優(yōu)先考慮; 2、3年以上制造型企業(yè)體系管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉體系管理相關(guān)知識(shí),CET-6; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-05-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、重點(diǎn)大學(xué)商管理、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,內(nèi)審員資格,具備外審員資格優(yōu)先考慮; 2、3年以上制造型企業(yè)體系管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉體系管理相關(guān)知識(shí),CET-6; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神