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企
人事經理(全球著名積木玩具品牌授權專賣店連鎖項目)崗位職責：1、依據總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；2、根據事業(yè)部年度人員編制和人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內容的培訓和公司各項規(guī)章制度的培訓及相關業(yè)務...
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人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、制定公司中長期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責公司人才需求的及時滿足，人才梯隊建設，及干部培養(yǎng)、儲備工作；
3、負責員工關系管理，降低離職率、提高員工滿意度、提高組織凝聚力；
4、建立、完善、修正各項制度、流程，并落實實施，全面提升...
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企
任職要求：
1、30-35歲左右，正規(guī)全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、5年以上人力資源招聘經驗，3年以上大型集團人力資源管控和招聘經驗；有大型房地產、電力系統、電器設備營銷類、金融類相關企業(yè)工作經驗；
3、人力資源招聘經驗要求豐富，招聘渠道和資源豐富...
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人力資源經理
相同職位
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、浙北特步事業(yè)版塊人力資源制度、流程及標準的制定
2、根據總部人資管理年度目標，制定浙北特步事業(yè)版塊人資年度目標及監(jiān)督完成
3、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位招聘工作
4、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位新員工及在職員工培訓工作
5、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位員...
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任職資格 1、文字功底優(yōu)秀，能獨自起草人力資源管理制度、年度工作規(guī)劃等；2、 具有豐富的地產行業(yè)招聘經驗及渠道，能夠獨立負責企業(yè)文化建設、員工培訓等工作；3、 具有高效工作能力，專業(yè)的人力資源知識及工作技能，熟悉投資集團領域各崗位應聘要求；4、 具有良好的職業(yè)心理素質,...
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企
崗位職責：
1、參與制訂公司三至五年規(guī)劃和年度經營計劃，主導制訂人力資源三至五年規(guī)劃，編制公司年度人力資源業(yè)務開展計劃和年度人力成本費用預算。
2、配合規(guī)劃的實施，主導組織結構優(yōu)化，通過崗位工作分析，組織定責定崗定編定員工作，編訂部門職能、崗位說明書和關鍵崗位人員工...
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企
人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 日照市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
1、有5年以上大型企業(yè)同等崗位工作經驗；
2、熟練掌握人力資源各模塊管理要點，具備系統的人力資源管理能力。
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企
Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
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企
任職要求：
1、30-35歲左右，正規(guī)全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、5年以上人力資源招聘經驗，3年以上大型集團人力資源管控和招聘經驗；有大型房地產、電力系統、電器設備營銷類、金融類相關企業(yè)工作經驗；
3、人力資源招聘經驗要求豐富，招聘渠道和資源豐富...
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企
人力資源經理
相同職位
10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
1、大學本科或以上學歷，，8年以上相關工作經驗，金融、法律及相關行業(yè)人資工作經驗；
2、有IPO上市前籌備經驗及獵頭資源；
3、具有優(yōu)秀表達能力，深厚文字功底；
4、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各模塊深入認識； ...
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企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、設計并優(yōu)化招聘管理制度、招聘流程、面試標準、面試題庫，組織實施招聘；
2、了解公司各部門招聘需求信息，擬定公司員工招聘計劃；
3、開發(fā)、維護、拓展招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、維護并優(yōu)化集團人才庫；
5.總結招聘工作中存在的問題，提出...
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企
高級人力資源經理
15-30萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、建立并完善公司架構、各部門運營流程及管理系統；
2、負責公司各部門的人員招聘，管理公司人才儲備系統；
3、推進員工績效、完善員工薪酬管理激勵體制；
4、協助公司管理層推進執(zhí)行各項決策，建立并打造企業(yè)文化；
5、建立員工培訓機制，并獨立開展員工培...
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獵
人力資源經理
相同職位
20-40萬 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2017-08-31 | 投遞后：10天內反饋
基本要求
1、全日制統招本科學歷，專業(yè)不限；
2、男性， 34-40歲，身體健康，抗壓能力強；
3、10年以上大中型制造業(yè)人力或行政工作，熟悉工廠普工招聘渠道并有實際招聘經歷，
4、熟悉人力資源管理和工廠行政管理，對薪酬、績效和招聘有獨特的見解，熟悉人力精簡和優(yōu)...
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獵
1.性別年齡：性別不限，年齡30-45歲。2.文化專業(yè)：大專以上學歷，人力資源管理類相關專業(yè)。3.工作經驗：5年以上工作經驗， 3年以上大型企業(yè)行政人事總監(jiān)工作經驗。4.工作技能：精通人力資源六大模塊的運作、通曉勞動法規(guī)、安全法規(guī)、環(huán)保法規(guī)。5.語言能力：普通話流利，口...
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獵
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2016-09-12 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
精通人力資源各個模塊；
1、設計適合企業(yè)發(fā)展的人力資源管理模式，制定人力資源管理制度；
2．對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3．對人力資源規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生...
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獵
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-07-13 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、前期主要負責公司的招聘相關工作。
2、后期會展開人力資源各個模塊的管理工作。
3、要求之前從事公關、文化傳媒行業(yè)的獵頭或HRM級別。
4、所服務過的公司在國內有一定的名氣，或公司人數在100人以上。
5、職業(yè)穩(wěn)定性高、形象氣質有一定要求。
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獵
Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
New H...
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獵
人力資源經理
相同職位
10-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-06-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
擬定人力資源部的組織方案，經審定后執(zhí)行
業(yè)務管理
根據公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預算
負責組織擬訂公司機構、崗位設置、編制、部門職責及職位說明書
負責公司組織、人事、相關行政制度的初步制定工作
負責人力資源獲取工作，組織有效...
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獵
人力資源經理
相同職位
30-60萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2016-06-12 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
（1） 根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
（2） 制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批準后施行。
（3） 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓...
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獵
人力資源經理
相同職位
20-40萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2016-04-18 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：
1.參與公司戰(zhàn)略目標及策略的制定，并制定相應的人力資源策略，組織人力資源工作開展；
2.根據公司發(fā)展目標，編制年度及中長期人力資源規(guī)劃，工作發(fā)展計劃，并帶領部門共同實施；
3.組織制定員工梯隊培養(yǎng)和關鍵崗位人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，提供充分的人才保障；
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