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  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 蕪湖市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 渠道事業(yè)部經(jīng)理

    7-14萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、按營銷中心下達的年度銷售目標,制定月度、季度、年度目標及工作計劃并分解實施;2、對招商經(jīng)理進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等知識的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力;3、制定部門相關(guān)工作流程及各項管理制度并不斷完善;4、總結(jié)、分析各項銷售數(shù)據(jù),提出相應(yīng)措施和建議;5、對招商經(jīng)理的工...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 市場營銷中心總監(jiān)/總裁

    10-16萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方針制定部門銷售任務(wù)和工作計劃,并組織實施達成銷售目標;2、負責(zé)市場營銷中心團隊建設(shè)與日常管理;3、負責(zé)部門成員的工作帶教與工作考評;4、負責(zé)市場意向分析,并協(xié)助團隊疏通各銷售環(huán)節(jié),確保意向的順利推進;任職要求:1、認同企業(yè)文化且能堅決服從...
  • 大區(qū)經(jīng)理/營銷總監(jiān)

    5-10萬 | | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,負責(zé)省區(qū)/區(qū)域銷售團隊的建設(shè),包含人員的招聘、培訓(xùn)和考核;2、負責(zé)所轄區(qū)域的年度銷售目標的制定,分解,帶領(lǐng)協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3、負責(zé)所轄區(qū)域團隊成員的日常工作過程與結(jié)果的管理以及團隊成員帶教;4、協(xié)助區(qū)域意向的分析、跟進以及與醫(yī)...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 荊門市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 巢湖市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 大區(qū)經(jīng)理/營銷總監(jiān)

    5-10萬 | | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,負責(zé)省區(qū)/區(qū)域銷售團隊的建設(shè),包含人員的招聘、培訓(xùn)和考核;2、負責(zé)所轄區(qū)域的年度銷售目標的制定,分解,帶領(lǐng)協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3、負責(zé)所轄區(qū)域團隊成員的日常工作過程與結(jié)果的管理以及團隊成員帶教;4、協(xié)助區(qū)域意向的分析、跟進以及與醫(yī)...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 大區(qū)經(jīng)理/營銷總監(jiān)

    5-10萬 | 安慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,負責(zé)省區(qū)/區(qū)域銷售團隊的建設(shè),包含人員的招聘、培訓(xùn)和考核;2、負責(zé)所轄區(qū)域的年度銷售目標的制定,分解,帶領(lǐng)協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3、負責(zé)所轄區(qū)域團隊成員的日常工作過程與結(jié)果的管理以及團隊成員帶教;4、協(xié)助區(qū)域意向的分析、跟進以及與醫(yī)...
  • 大區(qū)經(jīng)理/營銷總監(jiān)

    5-10萬 | 隨州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,負責(zé)省區(qū)/區(qū)域銷售團隊的建設(shè),包含人員的招聘、培訓(xùn)和考核;2、負責(zé)所轄區(qū)域的年度銷售目標的制定,分解,帶領(lǐng)協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3、負責(zé)所轄區(qū)域團隊成員的日常工作過程與結(jié)果的管理以及團隊成員帶教;4、協(xié)助區(qū)域意向的分析、跟進以及與醫(yī)...
  • 大區(qū)經(jīng)理/營銷總監(jiān)

    5-10萬 | 黃岡市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,負責(zé)省區(qū)/區(qū)域銷售團隊的建設(shè),包含人員的招聘、培訓(xùn)和考核;2、負責(zé)所轄區(qū)域的年度銷售目標的制定,分解,帶領(lǐng)協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3、負責(zé)所轄區(qū)域團隊成員的日常工作過程與結(jié)果的管理以及團隊成員帶教;4、協(xié)助區(qū)域意向的分析、跟進以及與醫(yī)...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 大區(qū)經(jīng)理/營銷總監(jiān)

    5-10萬 | | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,負責(zé)省區(qū)/區(qū)域銷售團隊的建設(shè),包含人員的招聘、培訓(xùn)和考核;2、負責(zé)所轄區(qū)域的年度銷售目標的制定,分解,帶領(lǐng)協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3、負責(zé)所轄區(qū)域團隊成員的日常工作過程與結(jié)果的管理以及團隊成員帶教;4、協(xié)助區(qū)域意向的分析、跟進以及與醫(yī)...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 隨州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)區(qū)域醫(yī)院科室主任、分管院長、院長的拜訪,以及意向收集整理以及反饋;2、負責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策,個人銷售目標任務(wù)的達成;3、負責(zé)行業(yè)信息資源的收集整理并及時反饋。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊...
  • 大區(qū)經(jīng)理/營銷總監(jiān)

    5-10萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,負責(zé)省區(qū)/區(qū)域銷售團隊的建設(shè),包含人員的招聘、培訓(xùn)和考核;2、負責(zé)所轄區(qū)域的年度銷售目標的制定,分解,帶領(lǐng)協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3、負責(zé)所轄區(qū)域團隊成員的日常工作過程與結(jié)果的管理以及團隊成員帶教;4、協(xié)助區(qū)域意向的分析、跟進以及與醫(yī)...
  • 大區(qū)經(jīng)理/營銷總監(jiān)

    5-10萬 | 十堰市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,負責(zé)省區(qū)/區(qū)域銷售團隊的建設(shè),包含人員的招聘、培訓(xùn)和考核;2、負責(zé)所轄區(qū)域的年度銷售目標的制定,分解,帶領(lǐng)協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù);3、負責(zé)所轄區(qū)域團隊成員的日常工作過程與結(jié)果的管理以及團隊成員帶教;4、協(xié)助區(qū)域意向的分析、跟進以及與醫(yī)...