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烏魯木齊人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      制程整合部助理工程師

      13-16萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助工程師對(duì)責(zé)任工序異常維穩(wěn)及KPI指標(biāo)維護(hù)改善及達(dá)成；協(xié)助制程標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)，包括目視化、改善成果標(biāo)準(zhǔn)化、異常處理標(biāo)準(zhǔn)化等；協(xié)助工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集分析；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善措施落實(shí)執(zhí)行，效果驗(yàn)證。2、對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督稽核，協(xié)助新材料、新產(chǎn)品項(xiàng)目的導(dǎo)入推...
    • 企

      制程整合部技術(shù)員

      11-13萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助工程師對(duì)責(zé)任工序異常維穩(wěn)及KPI指標(biāo)維護(hù)改善及達(dá)成；協(xié)助制程標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)，包括目視化、改善成果標(biāo)準(zhǔn)化、異常處理標(biāo)準(zhǔn)化等。2、協(xié)助工程師進(jìn)行跟蹤實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集分析；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善措施落實(shí)執(zhí)行，效果驗(yàn)證。3、對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督稽核；協(xié)助新材料、新產(chǎn)...
    • 企

      制程整合部技術(shù)集成經(jīng)理

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1．指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控。2．標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫(xiě)、...
    • 企

      制程整合部技術(shù)集成資深工程...

      20-28萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1．指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控。2．標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫(xiě)、...
    • 企

      制程整合部技術(shù)集成工工程師

      16-23萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1．指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控。2．標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫(xiě)、...
    • 企

      廠務(wù)與安環(huán)部技術(shù)員

      11-13萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、系統(tǒng)運(yùn)行和維保執(zhí)行2、異常處理和緊急應(yīng)變能力3、值班巡檢抄表4.、7S管理
    • 企

      光伏電池工藝部主管/資工

      20-32萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng)；2、人員管理：負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo)，并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；3、現(xiàn)場(chǎng)管理：針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化，合理安排人員進(jìn)行分析改善，維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定；4、標(biāo)準(zhǔn)化管理：建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、...
    • 企

      光伏電池工藝部經(jīng)理

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；2、團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；3、現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控；4、標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組...
    • 企

      光伏電池生產(chǎn)部經(jīng)理

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏；項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn)；2、團(tuán)隊(duì)管理：參與KPI考核制定，完善、細(xì)化培訓(xùn)體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；3、現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理：分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn)，所有工藝隱患達(dá)到可控；4、標(biāo)準(zhǔn)化管理：標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織...
    • 企

      光伏電池工藝部主管/資工

      20-32萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng)；2、人員管理：負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo)，并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；3、現(xiàn)場(chǎng)管理：針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化，合理安排人員進(jìn)行分析改善，維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定；4、標(biāo)準(zhǔn)化管理：建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、管...
    • 企

      光伏電池設(shè)備部工程師

      16-20萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助助理工程師對(duì)車(chē)間異常維穩(wěn)2、KPI指標(biāo)維護(hù)改善及達(dá)成；3、協(xié)助助理工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的點(diǎn)檢及日常維護(hù)；5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)常規(guī)的安全檢查、安全改善事項(xiàng)；
    • 企

      光伏組件設(shè)備部工程師

      16-20萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)車(chē)間異常維穩(wěn)及工序的指標(biāo)維護(hù)改善；2. 協(xié)助制程標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)，包括操作標(biāo)準(zhǔn)化，保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化等；3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的故障分析，偏離跟蹤及部門(mén)安全管理；4. 負(fù)責(zé)設(shè)備各類(lèi)技術(shù)資料收集，整理，臺(tái)賬建立及更新，歸檔等；5. 負(fù)責(zé)管理設(shè)備的日常巡檢，維護(hù)保養(yǎng)等工作...
    • 企

      銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)（光伏組件）

      12-36萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓及市場(chǎng)維護(hù)，新客戶的開(kāi)拓與發(fā)展；2、負(fù)責(zé)客戶及關(guān)鍵利益相關(guān)人的關(guān)系維護(hù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；3、做好品牌營(yíng)銷(xiāo)和客戶挖掘，掌握市場(chǎng)前沿動(dòng)態(tài)，輸出全面市場(chǎng)分析報(bào)告；4、保持與客戶的日常溝通，訂單確立，洽談銷(xiāo)售合同的相應(yīng)條款，協(xié)議價(jià)格、...
    • 企

      銷(xiāo)售總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理（西北）

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【主要職責(zé)】1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制定并實(shí)施年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施恰當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售策略，利用差異化銷(xiāo)售方案，確定產(chǎn)品定位，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)份額；3. 評(píng)估和確定銷(xiāo)售組織的職能，不斷改進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售技巧和策略，以提...
    • 企

      設(shè)備專(zhuān)責(zé)（風(fēng)電機(jī)組）

      8-10萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職資格：（一）全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（二）具有崗位相關(guān)的初級(jí)及以上職稱(chēng)；（三）3年及以上光伏電站、風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)行維護(hù)、檢修工作經(jīng)驗(yàn)；（四）理工類(lèi)、電氣工程、電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)風(fēng)電場(chǎng)工作原理、運(yùn)行維護(hù)知識(shí)、電站運(yùn)行規(guī)程、電站...
    • 企

      交易模型與交易系統(tǒng)崗

      6-8萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)： 售電業(yè)務(wù)技術(shù)策略制定及對(duì)前臺(tái)工作的支持崗，具體負(fù)責(zé)事業(yè)部電力交易模型的建立和交易信息化的建設(shè)，通過(guò)零售市場(chǎng)的積極布局，研究交易規(guī)則，搭建交易模型、制定價(jià)格策略，為電力交易提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)分析及報(bào)價(jià)策略。推動(dòng)部門(mén)售電交易信息化平臺(tái)的建設(shè)，...
    • 企

      服務(wù)資源管理崗

      6-10萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的管理崗，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)客戶的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)策略、市場(chǎng)拓展策略、合同模板等；對(duì)資產(chǎn)托管、運(yùn)營(yíng)和電力營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)完成情況存在問(wèn)題的進(jìn)行預(yù)警，并跟蹤糾編措施執(zhí)行情況；結(jié)合日常運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題完善運(yùn)營(yíng)體系。與...
    • 企

      資產(chǎn)托管崗

      6-10萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的管理崗，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)客戶的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)策略、市場(chǎng)拓展策略、合同模板等；對(duì)資產(chǎn)托管、運(yùn)營(yíng)和電力營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)完成情況存在問(wèn)題的進(jìn)行預(yù)警，并跟蹤糾編措施執(zhí)行情況；結(jié)合日常運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題完善運(yùn)營(yíng)體系。與...
    • 企

      風(fēng)機(jī)技術(shù)工程師

      16-25萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、管理公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)電機(jī)組設(shè)備，從故障處理、隱患治理、指標(biāo)管理方面管控機(jī)組設(shè)備； 2、風(fēng)電機(jī)組出質(zhì)保管理工作； 3、風(fēng)電機(jī)組頻發(fā)故障技術(shù)改造及創(chuàng)新工作； ...
    • 企

      風(fēng)機(jī)技術(shù)專(zhuān)家

      25-30萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、管理公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)電機(jī)組設(shè)備，從故障處理、隱患治理、指標(biāo)管理方面管控機(jī)組設(shè)備； 2、風(fēng)電機(jī)組出質(zhì)保管理工作； 3、風(fēng)電機(jī)組頻發(fā)故障技術(shù)改造及創(chuàng)新工作； ...
    • 企

      數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家

      20-28萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)電機(jī)組發(fā)電能力管理，具備數(shù)據(jù)分析能力，具備數(shù)據(jù)分析所需的專(zhuān)業(yè)軟件使用能力，具備從SCADA數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)低效機(jī)組，并具備整改能力；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國(guó)內(nèi)風(fēng)電機(jī)組智能化研發(fā)方向，學(xué)習(xí)并且能夠引入故障預(yù)測(cè)及診斷方法、振動(dòng)分析、出力性能、健...
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      設(shè)備管理崗

      18-20萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職資格：（一）全日制本科及以上學(xué)歷（二）具有崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱(chēng)；（三）5年及以上光伏電站、風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行維護(hù)、檢修工作經(jīng)驗(yàn)；（四）熟悉新能源發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行原理和維護(hù)要點(diǎn)，了解運(yùn)營(yíng)期主要的工作內(nèi)容，有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通風(fēng)光電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、風(fēng)光電...
    • 企

      生產(chǎn)主管 相同職位

      18-20萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、任職資格：（一）全日制本科及以上學(xué)歷（二）具有崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱(chēng)；（三）5年及以上光伏電站、風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行維護(hù)、檢修工作經(jīng)驗(yàn)；（四）熟悉新能源電站生產(chǎn)管理，了解運(yùn)營(yíng)期主要的工作內(nèi)容，有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通風(fēng)光電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、風(fēng)光電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流...
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      Government Af...

      8-10萬(wàn) | 烏魯木齊 | 本科或以上 | 2年以上

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1、對(duì)外關(guān)系的日常維護(hù)管理，與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)建立順暢溝通渠道，以搭建良好的外事網(wǎng)絡(luò)。2、制定對(duì)外工作計(jì)劃，通過(guò)公共關(guān)系行為，獲取最新的政策法規(guī)或信息，提出合適的建議，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象。?3、針對(duì)公司發(fā)生的突發(fā)、緊急事件...
    • 企

      銷(xiāo)售經(jīng)理（烏魯木齊）

      面議 | 烏魯木齊 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 本科以上學(xué)歷（含）2、 年齡25--32歲3、 計(jì)算機(jī)、通訊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先4、 熟悉以太網(wǎng)等數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 5、 對(duì)寬帶交換、傳輸、接入等產(chǎn)品有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、 熟悉電信、移動(dòng)、聯(lián)通、廣電等運(yùn)營(yíng)商采購(gòu)流程7、 有通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2年以上8、 有良好...
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      光伏組件生產(chǎn)部經(jīng)理

      30-42萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 根據(jù)銷(xiāo)售訂單，協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)組織制定生產(chǎn)計(jì)劃；2. 根據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)，提高工作效率；3. 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)工作；4. 負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間工作計(jì)劃的指導(dǎo)、控制與協(xié)調(diào)；5. 控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本；6...
    • 企

      銷(xiāo)售助理（烏魯木齊）

      10-20萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位類(lèi)別：管理/行政類(lèi) 行政助理 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)以及客戶的溝通工作； 2、 協(xié)助主任人員招聘、入離職手續(xù)辦理、考勤、月計(jì)劃和總結(jié)等人事行政工作； 3、 協(xié)助辦事處主任銷(xiāo)售訂單的下發(fā)和跟進(jìn)，對(duì)重點(diǎn)客戶的跟蹤、維護(hù)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作； ...
    • 企

      銷(xiāo)售代表 相同職位

      5-6萬(wàn) | 烏魯木齊 | 大專(zhuān)或以上 | 工作年限不限

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)區(qū)域醫(yī)用內(nèi)鏡產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售工作 2）進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)信息的收集與反饋 3）負(fù)責(zé)專(zhuān)家關(guān)系發(fā)展與維護(hù)工作 4）產(chǎn)品試用、手術(shù)跟臺(tái)、學(xué)術(shù)會(huì)議支持 5）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作 崗位要求： 1）大學(xué)專(zhuān)科或以上，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械或...
    • 企

      集團(tuán)物流公司-園區(qū)規(guī)劃/運(yùn)...

      面議 | 烏魯木齊 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      在特變電工整體戰(zhàn)略指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)物流公司物流園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理工作，推動(dòng)公司物流產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
    • 企

      誠(chéng)信裝飾裝修公司市場(chǎng)經(jīng)理

      面議 | 烏魯木齊 | 大專(zhuān)或以上 | 5年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位通用職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)拓，做好老客戶的維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)信息的收集，客戶拜訪與維護(hù)，組織技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行客戶的公關(guān)與溝通，并組織進(jìn)行投標(biāo)文件的編制及投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)組織與客戶進(jìn)行合同條款的談判商定及簽訂工作； 3、...