企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的研發(fā)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的講授；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目...
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自媒體運(yùn)營
5-7萬 | 重慶市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司/IP，微博、微信、社群等新媒體的運(yùn)營、推廣；2、負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、話題制造、活動執(zhí)行；3、快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點(diǎn)話題，對微博、微信賬號的關(guān)注度及內(nèi)容效果負(fù)責(zé)；4、建立有效運(yùn)營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；5、...
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人力資源助理/專員
7-11萬 | 重慶市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1）本科學(xué)歷，2年以上大型工業(yè)環(huán)境HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2）良好的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；3）可接受出差；4）英語可作為工作語言。
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品牌營銷主管
7-10萬 | 重慶市 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定企業(yè)產(chǎn)品、營銷活動的年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略，對產(chǎn)品市場進(jìn)行細(xì)分，確定企業(yè)的市場及品牌定位；3、根據(jù)品牌戰(zhàn)略，組織制定企業(yè)的年度及季度品牌營銷推廣計(jì)劃；4、組織進(jìn)行媒體廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣的策劃，并編制企...
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NVH分析工程師
10-12萬 | 重慶市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中的NVH測試、分析、評價(jià)；2、負(fù)責(zé)據(jù)分析結(jié)果編寫專業(yè)分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議；3、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出的驗(yàn)證、評審及確認(rèn)；4、參與產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、產(chǎn)品技術(shù)條件及試驗(yàn)大綱制定等工作；任職資格:1、熟悉NVH測試、分析技術(shù)，熟練使用NVH振動噪...
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工作職責(zé)：1、維修修車輛停到位后，修理人員要配合班組長、質(zhì)檢員等，認(rèn)真分析、檢查、診斷車輛故障、確認(rèn)故障現(xiàn)象和部位后方可施工。2、換新配件前，要認(rèn)真檢查備件的規(guī)格、型號和質(zhì)量，做到不合格的備件堅(jiān)決不裝車使用。3、嚴(yán)格按工藝規(guī)范和操作流程作業(yè)，按廠家或行業(yè)技術(shù)數(shù)...
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職責(zé)描述：人力資源崗位：1、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系及人力資源基礎(chǔ)工作，專業(yè)路徑發(fā)展。行政崗位：1、金康新能源辦公室、綜合管理辦公室行政事務(wù)管理及服務(wù)支持類工作。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理類專業(yè)。2.形象氣質(zhì)佳。3.201...
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Job Responsibility：1.Audit process costs, introduce new technologies / innovation and high standard quality control to match the c...
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職責(zé)描述：1.設(shè)備管理方法1.1負(fù)責(zé)完善設(shè)備管理制度，制定具體設(shè)備管理的工作方法。1.2制定設(shè)備的設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書以及安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施情況。2.設(shè)備驗(yàn)收、轉(zhuǎn)移及報(bào)廢2.1參加新設(shè)備的接收工作，組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備的開箱及試運(yùn)轉(zhuǎn)等驗(yàn)收。2.2負(fù)責(zé)設(shè)備內(nèi)...
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工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，參與制定公司內(nèi)部圖紙、文檔等技術(shù)資料的格式及標(biāo)準(zhǔn)； 2. 負(fù)責(zé)收集、宣貫有關(guān)本行業(yè)通用技術(shù)的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 負(fù)責(zé)按照國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范對圖紙、文檔、報(bào)告等技術(shù)資料進(jìn)行...
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人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 重慶市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.幫扶新建子公司搭建團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)；2.協(xié)助現(xiàn)有子公司補(bǔ)充人員，補(bǔ)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)；3.對新進(jìn)員工進(jìn)行入職引導(dǎo)培訓(xùn)。任職要求：1.汽車或者人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2.有4S店人員招聘經(jīng)驗(yàn)或主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.此崗位可能出差。
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崗位職責(zé)1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開發(fā)培訓(xùn)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品，開發(fā)渠道以及旅游產(chǎn)品的銷售工作；2、收集行業(yè)信息，協(xié)助上司制定銷售策略并實(shí)施；3、負(fù)責(zé)商務(wù)考察市場的開拓和維護(hù)；4、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案，并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫；5、通過各種媒介，搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開...
企
職責(zé)描述：1、對 “重要客戶”進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案； 2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；4、及時(shí)溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。任職要求：1、5年以上的渠道管理...
企
1. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的質(zhì)量控制計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)多功能團(tuán)隊(duì)和負(fù)責(zé)PFMEA和控制計(jì)劃的實(shí)施Responsible for new project quality plan and control, lead the cross functional team member...
企
課程顧問
相同職位
面議
| 重慶市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)學(xué)員需求為學(xué)員提供學(xué)習(xí)提升方案，邀約上門。2.接待上門咨詢學(xué)員，通過溝通定制學(xué)習(xí)課程。3.負(fù)責(zé)客戶回訪和維護(hù)，提供會員服務(wù)與教務(wù)部的對接工作。4.完成咨詢部其他工作事項(xiàng)。任職要求：1.氣質(zhì)大方，性格開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的...
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崗位職責(zé)：1、配合完成新產(chǎn)品的試制、認(rèn)可和工藝流程設(shè)計(jì)工作；2、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段的設(shè)計(jì)、工藝和質(zhì)量管控，參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程，負(fù)責(zé)研究確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造性；3、負(fù)責(zé)收集老產(chǎn)品的不良信息，制定改善計(jì)劃和措施，負(fù)責(zé)改善的驗(yàn)證及工程更改；4、對不合格品進(jìn)行分...
企
職責(zé)描述：非標(biāo)現(xiàn)場制造工藝技術(shù)支持負(fù)責(zé)審核數(shù)控加工文件以及數(shù)控加工程序的正確性。負(fù)責(zé)核對電極圖檔，對制訂的電極文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的電極有糾正權(quán)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施非標(biāo)、模具加工文件培訓(xùn)。負(fù)責(zé)理解非標(biāo)、模具加工要求，機(jī)床設(shè)置和質(zhì)量要求。協(xié)助機(jī)床保養(yǎng)部門理解...
企
崗位職責(zé)：1、公司IT團(tuán)隊(duì)的組建，定制技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，以及內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)。2、產(chǎn)品的需求調(diào)研、設(shè)計(jì)，研發(fā)部門管理，研發(fā)資源協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)、人員管理、后端開發(fā)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)開發(fā)、管理并維護(hù)公司各項(xiàng)IT管理系統(tǒng)，提升運(yùn)行效率。5、負(fù)責(zé)對公司新業(yè)務(wù)、新...
企
職責(zé)描述：1、新產(chǎn)品報(bào)價(jià)評估；2、負(fù)責(zé)與客戶打合，輸出可行性分析報(bào)告；3、公司產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)輸出；4、新產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度管理。任職要求：1、良好的文檔編寫能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、為人正直、忠誠守信；2、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企
轎減工藝工程師
10-12萬 | 重慶市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品的過程開發(fā)設(shè)計(jì)，按TS16949標(biāo)準(zhǔn)要求輸出過程開發(fā)相應(yīng)技術(shù)文件資料；2、參與新產(chǎn)品開發(fā)各階段輸入、輸出評審、確認(rèn)；3、參與設(shè)備、工裝供應(yīng)商選擇、確定，為供應(yīng)商提供技術(shù)支持；4、為產(chǎn)品、生產(chǎn)、質(zhì)量提供技術(shù)支持；5、參與重大技術(shù)、質(zhì)量...
企
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)已設(shè)計(jì)好的數(shù)模進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)，二維圖紙轉(zhuǎn)換、組織工藝文件、產(chǎn)品檢查文件、BOM表及內(nèi)、外制零部件的劃分；2、負(fù)責(zé)建立技術(shù)質(zhì)保體系、質(zhì)量管控體系、完善部門管理制度和流程，并確保有效運(yùn)行；3、根據(jù)工廠年度和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定部門月度計(jì)劃并組織實(shí)施；...
企
質(zhì)量部長
7-10萬 | 重慶市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體制的建立健全及運(yùn)行，推動公司質(zhì)量管理水平的全面提高2、面負(fù)責(zé)本部門日常工作3、負(fù)責(zé)公司及本部門年度質(zhì)量方針、目標(biāo)的分解落實(shí)工作； 4、建立本部門管理制度（標(biāo)準(zhǔn)）并完善執(zhí)行； 5、及時(shí)解決銷售部門反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題，并及時(shí)...
企
CAE分析工程師
10-12萬 | 重慶市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中的CAE仿真分析、評價(jià)；2、負(fù)責(zé)據(jù)分析結(jié)果編寫專業(yè)分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議；3、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出的驗(yàn)證、評審及確認(rèn)；4、參與產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、適用材料、產(chǎn)品技術(shù)條件及試驗(yàn)大綱制定等工作任職資格:1、熟悉有限元分析技術(shù)，熟練使用CAE分析軟...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場車型信息收集；2、負(fù)責(zé)各專業(yè)版塊新技術(shù)、新工藝、新材料研究；3、負(fù)責(zé)各專業(yè)版塊相關(guān)法規(guī)要求研究；4、負(fù)責(zé)平臺化、模塊化研究；5、負(fù)責(zé)整車解析、性能對標(biāo)、功能對標(biāo)、機(jī)械集成及布置對標(biāo)、逆向工程；6、負(fù)責(zé)整車解析對標(biāo)數(shù)據(jù)庫搭建及項(xiàng)目應(yīng)用；7、...
企
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品的輸入、輸出評審、確認(rèn)，產(chǎn)品的匹配計(jì)算、結(jié)構(gòu)選型及技術(shù)方案設(shè)計(jì)，組織完成產(chǎn)品的三維數(shù)模、二維圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，組織開展產(chǎn)品的試制、驗(yàn)證及改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商溝通交流所承擔(dān)產(chǎn)品的產(chǎn)品要求、技術(shù)方案、進(jìn)度要求等；3、負(fù)責(zé)按TS16949...
企
職責(zé)描述：1、協(xié)助總經(jīng)理做好店內(nèi)日常運(yùn)營，各項(xiàng)管理工作的上傳下達(dá)，并督促、協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、協(xié)助總經(jīng)理制訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃；4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解...
企
工作職責(zé):負(fù)責(zé)汽車底盤主動懸架控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造、測試與標(biāo)定；2、負(fù)責(zé)汽車底盤主動懸架控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)方法、檢測標(biāo)準(zhǔn)的制定；3、負(fù)責(zé)汽車底盤主動懸架控制系統(tǒng)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定。任職資格:1、自動控制、電子工程、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，精通汽車...
企
崗位職責(zé)：1、完成項(xiàng)目產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告，一二級計(jì)劃編制；2、推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃及運(yùn)行管控，負(fù)責(zé)項(xiàng)目可視化報(bào)表管理并上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理及中心領(lǐng)導(dǎo)；3、組織風(fēng)險(xiǎn)管控及反饋；負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議及管理；4、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理；5、組織問題變更管理；6、組織樣車試制協(xié)調(diào)、組織完成樣車評審；7、組織...
企
工作職責(zé):負(fù)責(zé)汽車底盤空氣懸架系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造、測試與標(biāo)定；2、負(fù)責(zé)汽車底盤空氣懸架系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)方法、檢測標(biāo)準(zhǔn)的制定；3、負(fù)責(zé)汽車底盤空氣懸架系統(tǒng)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定。任職資格:機(jī)械相關(guān)專業(yè)，精通機(jī)械制造基礎(chǔ)知識及生產(chǎn)作業(yè)流程，精通汽車空氣懸架系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原理...
