-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新品質(zhì)量策劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)計(jì)及為確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成的保證及控制活動(dòng)；2.根據(jù)產(chǎn)品特性和標(biāo)準(zhǔn)要求，制定測(cè)試計(jì)劃，參與新品測(cè)試大綱編制及相應(yīng)測(cè)試工作；3.對(duì)關(guān)鍵部件（過(guò)程）組織進(jìn)行PFMEA分析，制定產(chǎn)品質(zhì)控點(diǎn)；4.對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品的制程管控進(jìn)行優(yōu)化...
-
企
1、零件開(kāi)發(fā)質(zhì)量策劃：負(fù)責(zé)機(jī)加工零件開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量策劃，對(duì)零件的開(kāi)發(fā)方案進(jìn)行DFM評(píng)審；編制先期質(zhì)量控制計(jì)劃；2、零件過(guò)程質(zhì)量策劃：根據(jù)零件圖紙以及過(guò)程工藝資料對(duì)識(shí)別的特性尺寸的制程能力進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施，同時(shí)針對(duì)特性尺寸的CPK做長(zhǎng)期監(jiān)控，預(yù)防質(zhì)...
-
企
1、設(shè)備導(dǎo)入：參與新工藝、新設(shè)備方案評(píng)審，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，保障新設(shè)備順利導(dǎo)入；舊設(shè)備技改的工作開(kāi)展，保障設(shè)備能力的有效拓展，降低設(shè)備使用成本。2、設(shè)備能力研究：研究設(shè)備的加工能力，支撐機(jī)加工工藝的快速開(kāi)發(fā)，提高設(shè)備的生產(chǎn)效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。3、設(shè)備維...
-
企
硬件工程師
相同職位
9-16萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的詳細(xì)電控方案編寫(xiě)，主要內(nèi)容有系統(tǒng)控制原理、功能設(shè)計(jì)、工藝流程實(shí)現(xiàn)、元器件選型、成本評(píng)估，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的硬件原理圖設(shè)計(jì)，PCB布局布線設(shè)計(jì)、運(yùn)動(dòng)控制選型和應(yīng)用開(kāi)發(fā)，嵌入式軟件開(kāi)發(fā)等；3、參與產(chǎn)品或項(xiàng)目電控部分的調(diào)試及系統(tǒng)...
-
企
生產(chǎn)主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 常州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1.全面落實(shí)安全主體責(zé)任，充分保障員工安全；2.組織和指揮各班組生產(chǎn)，帶領(lǐng)班組按質(zhì)按量的完成下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，收集生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)組織進(jìn)行分析，推行和跟蹤質(zhì)量信息反饋情況的處理；4.不斷優(yōu)化工作手法，減少工作中浪費(fèi)，...
-
企
工藝工程師（電氣方向）
10-15萬(wàn) | 常州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新品電氣布局評(píng)審、根據(jù)電氣原理圖進(jìn)行線束設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)根據(jù)裝配制程工藝要求，進(jìn)行裝配工藝BOM的搭建；3、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、過(guò)程點(diǎn)檢表編制；4、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)評(píng)估制定；5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題管理收集及改善跟蹤。任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自...
-
企
1.根據(jù)需求開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，并推進(jìn)供應(yīng)商的準(zhǔn)入流程； 2.參與項(xiàng)目評(píng)審，評(píng)估供應(yīng)商的交付能力，保證項(xiàng)目順利開(kāi)展；3.制定并維護(hù)所負(fù)責(zé)品類(lèi)的采購(gòu)戰(zhàn)略及供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度，包括評(píng)估、打樣、測(cè)試、簽樣等工作5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)、簽核采購(gòu)...
-
企
研發(fā)助理
7-12萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)英文資料整理、參與海外客戶(hù)技術(shù)交流翻譯等工作；2、根據(jù)研發(fā)部的流程規(guī)劃，參與制定研發(fā)的相關(guān)流程文件；3、負(fù)責(zé)PDM系統(tǒng)的管理、維護(hù)以及使用培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤管理及統(tǒng)計(jì)；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1、英語(yǔ)類(lèi)、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)...
-
企
機(jī)械工程師
相同職位
10-20萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.參與機(jī)械類(lèi)新產(chǎn)品模塊及新產(chǎn)品模塊機(jī)械部分設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)任務(wù)；3.參與樣機(jī)調(diào)試及系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，負(fù)責(zé)解決在調(diào)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或?qū)o(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)匯總提交；4.負(fù)責(zé)樣機(jī)客戶(hù)試用階段，解決客戶(hù)反饋的相關(guān)問(wèn)題5.負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)文件、檢驗(yàn)...
-
企
電氣工程師（高級(jí)）
13-26萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與產(chǎn)品或項(xiàng)目的客戶(hù)需求對(duì)接，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的電氣要求進(jìn)行策劃和分析，定義出產(chǎn)品的電氣規(guī)格書(shū)和輸出概要方案；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的詳細(xì)電氣方案編寫(xiě)，主要內(nèi)容有系統(tǒng)電氣拓?fù)洹⒐δ茉O(shè)計(jì)、工藝流程實(shí)現(xiàn)、元器件選型、成本評(píng)估，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的電氣原理...
-
企
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的詳細(xì)電氣方案編寫(xiě)，主要內(nèi)容有系統(tǒng)電氣拓?fù)洹⒐δ茉O(shè)計(jì)、工藝流程實(shí)現(xiàn)、元器件選型、成本評(píng)估，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的電氣原理圖設(shè)計(jì)，電氣布局布線設(shè)計(jì)、PLC軟件開(kāi)發(fā)等；3、參與產(chǎn)品或項(xiàng)目電氣部分的調(diào)試及系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，負(fù)責(zé)解決在調(diào)試過(guò)程中...
-
企
1、負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)設(shè)施管理，負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)編制年度信息化工作計(jì)劃、預(yù)算、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)資料、上報(bào)報(bào)表等； 3、負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)公司信息化建設(shè)需要，做好信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)維工作；4、負(fù)責(zé)日常辦公硬件設(shè)備的運(yùn)維管理，負(fù)責(zé)機(jī)房...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司鼎捷T100 ERP客制開(kāi)發(fā)等工作，根據(jù)各個(gè)職能部門(mén)的要求，對(duì)T100系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化、二次開(kāi)發(fā)、測(cè)試，并完善相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔；2、負(fù)責(zé)T100的接口開(kāi)發(fā)，以及與其他系統(tǒng)的集成對(duì)接、聯(lián)調(diào)測(cè)試，如OA等系統(tǒng)的接口方案；3、協(xié)助運(yùn)維人員收集和分析業(yè)務(wù)...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的推廣活動(dòng)，拓展新客戶(hù)；2、對(duì)相關(guān)網(wǎng)推平臺(tái)及社媒平臺(tái)進(jìn)行運(yùn)維、優(yōu)化；3、收集海外市場(chǎng)信息，進(jìn)行競(jìng)品分析，以此制定并優(yōu)化宣傳和營(yíng)銷(xiāo)方案；4、參與公司對(duì)外活動(dòng)及展會(huì)的策劃、組織和執(zhí)行。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)訂單合同的報(bào)價(jià)、起草及內(nèi)部評(píng)審流程跟進(jìn)；2、交期確認(rèn)、試機(jī)、發(fā)貨、返庫(kù)、退貨工作的流程辦理及跟進(jìn)；3、合同對(duì)賬、開(kāi)票、收款流程的辦理及跟進(jìn)；4、銷(xiāo)售相關(guān)計(jì)劃的跟進(jìn)與對(duì)接；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；任職要求：1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)、外貿(mào)或...
-
企
CNC工程師
10-15萬(wàn) | 常州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)制定、完善工藝方案，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品工藝分解，以確保產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度；2.負(fù)責(zé)CNC加工編程；3.負(fù)責(zé)工裝夾具設(shè)計(jì)、刀具選型及設(shè)計(jì)；4.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過(guò)程中的簡(jiǎn)單故障診斷和維修跟蹤；5.根據(jù)產(chǎn)品的要求負(fù)責(zé)加工的工裝治具、切削刀具的選定和設(shè)計(jì)；7.負(fù)責(zé)C...
-
企
倉(cāng)管員
6-9萬(wàn) | 常州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨，存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定；2.及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記有貨倉(cāng)庫(kù)賬、序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)、出、存報(bào)表；3.要求賬目清楚，標(biāo)示清晰，賬物核對(duì)相符，每月盤(pán)點(diǎn)；4.使用公司系統(tǒng)做出入庫(kù)單據(jù)錄入；5.執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求...
-
企
崗位職責(zé)：1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；2.在公司運(yùn)營(yíng)初期，兼任會(huì)計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳；3.負(fù)責(zé)編制公司各類(lèi)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明4.組織公司月度、季度報(bào)表的編...
-
企
崗位職責(zé)：1.管理合作的倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)商，并保證倉(cāng)儲(chǔ)KPI達(dá)成率。2.監(jiān)控出入庫(kù)的產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)同步成品、半成品、退貨產(chǎn)品信息。3.統(tǒng)籌采購(gòu)端與倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)安排，監(jiān)控進(jìn)銷(xiāo)存退等各環(huán)節(jié)的異常。4.優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)的操作流程，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存成本。5.合...
-
企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃；2.指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)品線的策劃和設(shè)計(jì)工作；3.針對(duì)公司具體項(xiàng)目，控制項(xiàng)目需求變更，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施；4.建立并完善各項(xiàng)研...
-
企
研發(fā)工程師
相同職位
15-20萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.參與項(xiàng)目的計(jì)劃制定，執(zhí)行計(jì)劃分配的任務(wù)；2.參與銷(xiāo)售項(xiàng)目可行性評(píng)估，承擔(dān)部分研發(fā)職責(zé)；3.協(xié)助元器件選型，負(fù)責(zé)研發(fā)及制作樣品和功能評(píng)估；4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)，確定產(chǎn)品的性能要求；5.配合參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的評(píng)審工作；任職要求：1...
-
企
職責(zé)描述：1.招聘與配置：根據(jù)編制規(guī)劃及用人部門(mén)需求，實(shí)施招聘交付及運(yùn)營(yíng)，包括需求對(duì)接、編制申請(qǐng)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估，對(duì)招聘結(jié)果和效率負(fù)責(zé)；3.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并實(shí)施新員工試用期培養(yǎng)、在職員工能力提升...
-
企
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，編制人力資源規(guī)劃；2.制定人才供給策略及實(shí)施計(jì)劃，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤(pán)等；開(kāi)發(fā)及維...
-
企
職責(zé)描述：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃；2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤(pán)等；4.開(kāi)發(fā)及維護(hù)招聘渠道，定期對(duì)...
-
企
職責(zé)描述：1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)框架并組織開(kāi)發(fā)實(shí)施；2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，識(shí)別制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略并開(kāi)發(fā)實(shí)施；3、研發(fā)項(xiàng)目管理，全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)研發(fā)的質(zhì)量、進(jìn)度和成本；4、負(fù)責(zé)研發(fā)組織建設(shè)、研發(fā)中心技術(shù)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)人才搭建；5...
-
企
HRBP
相同職位
14-20萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘主管/HRBP崗位JD?工作職責(zé)1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃；2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤(pán)等；開(kāi)發(fā)...
-
企
1. 完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售任務(wù)與市場(chǎng)拓展目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)為相關(guān)客戶(hù)編制產(chǎn)品報(bào)價(jià)單；3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、項(xiàng)目的跟進(jìn)和問(wèn)題處理；4. 負(fù)責(zé)與公司現(xiàn)有及潛在客戶(hù)的信息溝通，并組織公司相關(guān)部門(mén)完成來(lái)訪客戶(hù)的接待工作；5. 了解和發(fā)掘客戶(hù)，能夠介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色，對(duì)...
-
企
1. 負(fù)責(zé)組織、管理和維護(hù)公司的專(zhuān)利、商標(biāo)等各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；2. 負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利挖掘布局、審查意見(jiàn)答復(fù)，負(fù)責(zé)專(zhuān)利保護(hù)體系的建設(shè)與完善；3. 負(fù)責(zé)收集、研究與公司有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，為公司技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)活動(dòng)提出建議和對(duì)策；4. 負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專(zhuān)利調(diào)...
-
企
注冊(cè)工程師
10-20萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)外注冊(cè)，及時(shí)獲得所有的產(chǎn)品注冊(cè)證。2. 撰寫(xiě)和整理國(guó)內(nèi)外注冊(cè)產(chǎn)品所需的各類(lèi)資料，及時(shí)提供注冊(cè)更新報(bào)告，及時(shí)提示與產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。3. 能夠在產(chǎn)品研發(fā)早期參與到產(chǎn)品項(xiàng)目中，對(duì)新產(chǎn)品的注冊(cè)工作進(jìn)行整體規(guī)劃，協(xié)助研發(fā)部門(mén)制定產(chǎn)品技術(shù)要求。...
-
企
1. 負(fù)責(zé)與醫(yī)療影像設(shè)備終端產(chǎn)品公司對(duì)接，深度挖掘客戶(hù)需求、收集客戶(hù)反饋、分析終端用戶(hù)（醫(yī)生和病人等）行為及需求，識(shí)別臨床痛點(diǎn)機(jī)會(huì)與技術(shù)臨床價(jià)值。2. 組織調(diào)研市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品性能與市場(chǎng)份額并進(jìn)行分析，行業(yè)動(dòng)態(tài)收集整理與分析，為公司決策層及產(chǎn)品策略提供依據(jù)...
