工作內容：1.深入了解業務部門，結合業務需求與痛點，對部門的組織、人才、氛圍等進行診斷，拉通COE、SSC資源，為業務提供人力資源專業建議與方案支持，輔助管理層達成業務戰略目標；2.根據業務的不同發展階段，協助部門制定相應的人才及梯隊建設策略，協同招聘團隊并拉通內外部資源，參與面試，推進招聘交付，確保人力的健康發展；3.處理部門的員工關系問題，包括勞動糾紛、員工投訴等，維護良好的員工關系與企業形象；4.推動人力資源各模塊工作中的政策和項目在業務部門落地；5.協助業務部門進行企業文化建設，確保公司文化在業務部門的落地，促進組織健康發展。任職資格：1.本科及以上學歷，5年以上HRBP相關工作經驗；2.對人力資源各模塊工作具有一定的了解及實踐經驗，包括：人才招聘、組織診斷、績效考核、干部管理、員工關系等；3.擁有正向的價值觀、良好的人際敏感度和溝通協調能力，在工作中秉持責任心、同理心，合法合規地開展工作；4.具備主觀能動性，能夠積極主動地發現問題并提供有效的解決方案；5.具備良好的理解能力、邏輯思維能力及學習能力，在業務理解、知識結構、工作流程與方法等方面持續優化與提升。

長江存儲科技有限責任公司成立于2016年7月，總部位于“江城”武漢， 是一家專注于3D NAND閃存設計制造一體化的IDM集成電路企業，同時也提供完整的存儲器解決方案。長江存儲為全球合作伙伴供應3D NAND閃存晶圓及顆粒， 嵌入式存儲芯片以及消費級、企業級固態硬盤等產品和解決方案，廣泛應用于移動通信、消費數碼、計算機、服務器及數據中心。