職責描述：1.招聘與配置：根據編制規劃及用人部門需求，實施招聘交付及運營，包括需求對接、編制申請、崗位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，對招聘結果和效率負責；3.培訓與發展：根據業務發展需求，編制年度培訓計劃及預算，并實施新員工試用期培養、在職員工能力提升、干部能力提升等人才培養項目；4.績效管理：按照績效管理體系，定期發起績效目標制定、考核執行、結果收集、面談反饋以及績效改善工作；5.薪酬福利管理：根據公司薪酬福利政策，執行落地薪酬核算、補貼審核、個稅申報、團險購買、社保公積金繳納、福利發放等事宜；6.員工關系管理：根據公司相關制度及國家相關法律法規，負責員工勞動合同簽訂等入職辦理工作、考勤管理工作及執行落地員工關系各項舉管理措理，規避各項用工風險，建設和諧勞動關系；并定期進行人力資源數據分析，為人力資源管理工作提供決策支持。任職要求：1.全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先；2.3-5年工作經驗，至少熟悉2個及以上人力資源管理模塊；3.認真負責，嚴謹細心，具備良好的溝通協作能力和系統思維；4.有HRBP工作經驗優先。

武漢精測電子集團股份有限公司（股票簡稱：精測電子，股票代碼300567.SZ），創立于2006年4月，是一家致力于為半導體、顯示以及新能源等測試領域提供卓越產品和服務的高新技術企業。公司產業布局日趨完善，在武漢、蘇州、上海、香港、臺灣、美國、日本等地擁有眾多家分子公司。公司成立以來，秉承“品質贏得信賴，科技成就未來”的經營理念，注重技術的積累，堅持實施自主創新，以市場需求為導向，緊隨平板顯示產業發展趨勢，成功研發多項平板顯示測試系統。經過多年的發展，公司集合“光、機、電、軟、算”一體化系統優勢，在平板顯示測試領域已處于行業先進水平，客戶已涵蓋國內外各主要面板、模組廠商，技術與客戶資源優勢明顯，為公司的快速持續發展提供了充分保障。 我們為員工提供：★數字化學習平臺“精測學院”、“精兵計劃”等健全的培訓制度；★專業化管理型雙通道發展模式的晉升途徑；★五險一金、工作餐、班車、年度體檢、豐富的員工活動、生日禮、節假日購物卡等福利制度。我們的人才理念：★人才導向：尊重人才、塑造人才、成就人才★用人理念：品德+態度+能力★培育理念：讓普通人成長為優秀的人，讓優秀的人成長為卓越的人。公司未來將依托在顯示測試領域積累的優勢，向半導體、新能源行業的測試領域滲透，將公司發展成為“半導體、顯示、新能源行業以測試設備為核心的綜合服務提供商”。