職責描述:1、負責公司人力資源規劃工作，對人員結構、勞動合同簽訂與解除、薪酬福利、績效考核、培訓教育等人事工作進行管理；2、負責公司組織架構設計、人員招聘、培訓管理、績效考核、薪酬福利、員工關系等人力資源管理的全方位工作；3、負責公司人力資源制度體系建設工作，對新制度進行宣貫培訓，跟進制度執行情況，分析反饋制度改進意見；4、組織并推動公司人力資源規劃工作，指導并解決人力資源管理過程中出現的問題，提供業務單位人力資源管理咨詢；5、結合梳理工作流程、規范及公司所負責工作的目標考核指標，明確工作職責分工；6、負責公司人力資源系統的業務需求分析、業務邏輯梳理、功能邏輯設計，協調并推動部門與團隊之間的工作溝通與事項推進。任職要求:1、統招本科及以上學歷，5-10年人力資源經驗，有制造業經驗者優先；2、具備扎實的專業功底和管理理念，對于人力資源各模塊精通且有成功管理經驗；3、擅長員工關系處理及企業文化建設，人才發展與培訓體系建立等；4、為人正直、品行端正，可常駐江門工作。

深圳市得潤電子股份有限公司成立于1989年，主要經營家電和消費類電子、汽車相關電子連接器和精密組件和車聯網相關技術。得潤電子于2006年在深圳證交所上市，總部位于中國深圳，擁有多家集團控股公司、中外合資公司、海外合資公司、海外貿易公司，海外銷售和服務分支機構。其研發、制造和銷售基地在國內分布于深圳、香港，臺北等26個地方；在國外分布于美國、意大利和盧森堡等7個地方。
目前得潤電子劃分為三大事業群，分別是家電和消費電子事業群，汽車電子和電氣事業群和車聯網事業群。
家電和消費類電子事業群主營家電和消費類電子線束、連接器等產品，產品廣泛應用于家用電器、計算機及外圍設備、智能手機，可穿戴設備和LED照明等各個領域。公司長期與創維、美的、TCL等家電龍頭存在穩定的戰略性合作關系。
汽車電子和電氣事業群主營汽車連接器、線束及相關產品，已進入眾多國內外整車廠及汽車零部件廠商的供應鏈，初步形成包括國際品牌客戶（如大眾、寶馬、奔馳等）、自主品牌客戶以及設備客戶（即汽車零部件客戶，包括博世、大陸等）在內的汽車電子客戶平臺。
車聯網事業群是新設立的事業群，主要關注于汽車產品的互聯網應用服務，公司與太平洋保險、凹凸共享租車、PP租車和深圳迪滴新能源汽車建立了合作關系。公司為其提供車聯網設備組合及相應技術服務，立足打造大數據平臺生態圈，實現得潤電子互聯網化的戰略發展。
不久的未來，是高端精密連接器連接的世界，是互聯網大數據計算的時代，得潤電子將以三大事業群為依托，致力于成為世界領先的電子連接器“硬件+軟件+服務 ”一體化解決方案提供商。
由于企業迅猛發展的需要，我們誠邀志同道合者的加入。期望與您攜手共創得潤更加輝煌的明天！詳情請瀏覽深圳得潤公司的網站：http://www.deren.com.cn