崗位職責：1、公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護。2、公司各種品質制度的制訂與實施，品質活動的執行與推動。3、流程上生產過程中不合格品的處理以及預防措施的執行情況反饋4、客戶投訴的漏失原因分析及改善跟進，負責QC品質文件的制定與評審。5、參與工廠對重點產品料號跟進產品過程，收集過程數據反饋給相關部門進行評價及改善。6、負責對下屬員工進行考核與激勵，不斷提升部門的管理水平與業績，日常工作輔導與培養等，不斷提高下屬的工作能力。7、與客服對接了解客戶需求，保持良好的外部環境，提升客戶滿意度。8、配合客服組織工廠對客戶投訴、退貨的原因調查與分析處理，組織推動工廠改善，以確保品質問題能妥善解決。9、負責公司內各功能單位溝通協調，達成公司質量目標，對品質工序現場的生產秩序、環境、人員狀態和各種異常情況進行及時處理并糾正預防。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上PCB行業品質管理工作經驗。2、熟練掌握品質管理手法，有工廠品質管控實操經驗，抗壓能力強。3、熟練掌握品質管理五大工具以及質量統計分析七大手法。

一、公司簡介： 廣州廣合科技股份有限公司（簡稱Delton），是一家集高端印制電路板研發、生產、銷售、服務為一體的國家高新技術企業，客戶遍布海內外，產品廣泛應用于服務器、消費電子、工業控制、安防電子、通信、汽車電子等領域；生產基地分布于廣州、東莞、黃石、泰國，主營產品獲得第七批全國制造業單項冠軍產品，是內資服務器PCB個性化細分領域的領導者，每年產值保持持續增長。二、Delton行業熱搜第七批全國制造業單項冠軍產品廣東省高頻高速印制線路板工程技術研究中心廣東省省級企業技術中心廣東省知識產權示范企業廣東省（名優）高新技術產品三、發展機會公司提倡以人為本，注重人才的儲備與培養，集團內部完善的培訓機制和晉升路線。同時提供海外工作機會，泰國廣合采取“職位拔高兩級的培養模式，從設備原理、藥水特性、制程工藝和技術核心等開展全方位培訓“，將為員工提供廣闊的個人發展空間和薪資待遇，回國內優先分配崗位。二、福利待遇：1、薪資待遇：具有競爭力的豐厚收入2、六險一金：養老保險 醫療保險 生育保險 工傷保險 失業保險 住房公積金 商業險。3、食宿條件：根據職級提供單人房2~6人房住宿，內設家私、獨立衛生間、空調、冷熱水沖涼房、WIFI，洗衣機、公司設有自選餐餐廳4、假日福利：帶薪年假、婚假、產假等法定節假日。5、其他福利：年終優秀員工表彰大會（豐厚的獎金）、生日禮物、節日禮品、節日紅包等。6、晉升通道：通過半年的崗前及崗中培訓為員工在技術、研發、管理、市場指明培養方向及發展通道。