崗位職責員工關系管理負責員工入職、轉崗、調薪、離職等手續的辦理，確保流程規范、高效，及時更新員工信息檔案，維護人力資源系統數據的準確性。協助處理員工關系問題，包括但不限于員工咨詢、投訴、糾紛調解等，營造良好的工作氛圍。績效管理協助制定和完善績效考核制度，根據公司戰略和業務需求，優化績效指標體系，確保績效考核的科學性、合理性和有效性。負責績效考核的組織實施，包括考核通知的發布、考核數據的收集與整理、考核結果的統計與分析，及時反饋考核結果，為員工的薪酬調整、晉升、培訓等提供依據。協助開展績效溝通與反饋工作，與員工進行一對一的績效面談，幫助員工明確績效目標，制定改進計劃，提升員工績效水平。人力資源數據管理定期收集、整理和分析人力資源相關數據，包括員工流動率、績效分布等，撰寫數據分析報告，為管理層提供決策支持。負責人力資源報表的編制和報送工作，確保數據的準確性和及時性。其他人力資源事務支持協助完成招聘、培訓、薪酬福利等其他人力資源模塊的日常工作，如招聘渠道維護、新員工入職培訓組織、薪酬核算等。完成上級領導交待的其他臨時性工作任務。 任職要求教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。工作經驗2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉入轉調離及績效考核流程，有實際操作經驗者優先。專業知識與技能熟悉國家及地方勞動法律法規，具備扎實的人力資源專業知識，了解人力資源管理的各個模塊。熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具備一定的數據分析能力，能夠運用 Excel 函數、數據透視表等工具進行數據處理和分析。熟悉人力資源信息系統（HRIS）的操作和維護，能夠熟練使用主流的 HR 軟件（如用友、SAP 等）者優先。綜合素質具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門員工進行有效溝通，解決工作中出現的問題。具有較強的責任心和敬業精神，工作細致認真，注重細節，能夠承受一定的工作壓力。具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成工作任務。

深圳歐陸通電子股份有限公司，是集開關電源的研發、設計、生產、銷售于一體的國家高新技術企業；總部位于深圳，在多個發達國家、地區設立分子公司及辦事處。公司集中生產開關電源、電源適配器、服務器電源等，服務國際知名企業，產品遠銷美國、歐洲、韓國、日本等國家和地區。目前，公司已獲得國家高新技術企業、深圳市博士后創新實踐基地、深圳市企業技術中心、寶安區技術中心、深圳市自主創新示范企業、深圳知名品牌、深圳市質量百強企業等榮譽資質。公司秉承以市場為導向、以創新為原動力、以客戶需求為目標的發展指導思想，不斷建立健全企業研發、生產和管理制度，不斷開拓市場的發展指導思想，持續打造一體兩翼三地的發展格局，以立足深圳、輻射全國、放眼全球為企業發展戰略，將企業建設成為、開關電源知名品牌。福利待遇：1、入職即購買五險一金2、公司包住，主管級以上雙人間，職員類4人間，宿舍均配有空調、熱水、獨立衛生間及陽臺3、豐厚年終獎金及月度績效獎金4、每年一至二次調薪5、公司設有工齡獎、全勤獎、高溫補貼、夜班補貼、通訊補貼、春節返鄉補貼及開年紅利等，另設有優秀員工獎、優秀管理干部獎、忠誠奉獻獎、安全服務獎等獎項及豐厚獎金，以獎勵每年在各崗位表現優異的員工6、豐富多樣的文體及旅游活動、節假日福利及文藝匯演、年底聚餐等