崗位職責：1、協助經理完善人力資源體系規劃，做好崗位分析、定崗定編；2、根據需求協助展開招聘，進行簡歷篩選、人員測評，面試、錄用等工作；3、負責公司企業文化建設，員工活動組織策劃及安排；4、負責入轉調離手續辦理，考勤、薪酬數據處理；規章制度更新及落地；5、負責日常行政事務性工作（參觀接待、裝修、車輛、食堂管理、行政接待等）任職要求：1、全日制統招本科及以上學歷。2、2年以上相關工作經驗。3、抗壓性、溝通協調、執行力和責任心強。

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