崗位職責:1.大專以上，機電一體化相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗。2. 精通鋰電池后段，化成，分容，包膜 ，OCV或物流線任一段的設備與工藝要求。3. 服從領導，聽從指揮，嚴守紀律。4. 對待工作應認真負責，勤懇努力，耐心細致，高質量，高效率的完成本職工作。5. 具有團隊協(xié)作精神，運用自身的特點，協(xié)助項目經(jīng)理保質、保量、按時完成本項目組的工程施工工作。6. 良好的溝通能力和對下包商的管理能力。任職要求:1．負責完成項目經(jīng)理分配的工程施工工作；2. 執(zhí)行項目部經(jīng)理和項目經(jīng)理交辦的各種事項；3. 負責協(xié)調內(nèi)外關系，幫助項目部更好、更有效的完成工程項目；4. 無條件執(zhí)行項目部制定的各種工程管理規(guī)定、規(guī)章制度和工作流程；5. 無條件按項目部編制的各項標準文件和表格進行工程施工文件編制；6. 按照項目部管理制度、流程及規(guī)范進行自我約束；7. 及時向項目經(jīng)理反映各項工作情況及問題，通過及時的勾通加以解決；8. 負責對項目組內(nèi)的有關業(yè)務情況和項目經(jīng)理交辦的各項工作按時、及時的進行反饋。

瑞能股份（股票代碼：834674）成立于2003年，是一家專業(yè)設計、研發(fā)、生產(chǎn)及提供電池評價測試系統(tǒng)、電池自動化生產(chǎn)線、電池組EOL測試系統(tǒng)、電池檢測實驗室整包建設的國家高新技術企業(yè)。經(jīng)過10余年的努力，瑞能股份已經(jīng)成功躋身國際一線電池廠、整車廠供應鏈。產(chǎn)品廣泛應用于軍工及各大整車廠、電池廠、實驗室、高校和科研檢測機構。 瑞能股份擁有強大的研發(fā)團隊，在企業(yè)發(fā)展過程中，始終將企業(yè)的核心技術放在第一位，專注技術研發(fā)，提高自主創(chuàng)新能力。截止目前，瑞能通過審核的發(fā)明專利及實用型專利達35項，同時擁有15項計算機軟件著作權、8項軟件產(chǎn)品認定。專注的技術研發(fā)，自主的創(chuàng)新能力奠定了瑞能股份的行業(yè)地位和突出的技術優(yōu)勢。先后為國家重點航天項目設計提供了特殊的電池測試儀器，還獲得政府和國家重點項目資金支持，承擔政府重要新能??項目研發(fā)。被評為中國新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)秀配套設施供應商、優(yōu)秀電動車測試系統(tǒng)方案提供商、儲能行業(yè)優(yōu)秀檢測設備提供商，鋰電產(chǎn)業(yè)優(yōu)質供應商等。瑞能股份依托強大的技術實力和產(chǎn)品創(chuàng)新能力，以及在產(chǎn)品品質上不懈的追求，已成為國內(nèi)電池檢測設備主要生產(chǎn)企業(yè)，其生產(chǎn)規(guī)模、技術水平和產(chǎn)品質量水平已處于行業(yè)領先地位。目前，已有超過50萬通道的電池測試設備可靠運行在鋰電池生產(chǎn)線及實驗室，高精度及穩(wěn)定的設備性能，獲得了客戶的高度認可。成為CATL、LG、中航鋰電、欣旺達、比克、德賽、億緯鋰能、超威、銀隆、時空、比亞迪、廣汽、上汽、宇通、東風、金龍、眾泰等國際一線整車廠，電池廠稽核認證供應商。瑞能股份將繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，在不斷進取中突破，為客戶創(chuàng)造更多價值。我們的優(yōu)勢：1.深耕行業(yè)十余載，專注于產(chǎn)品研發(fā)，擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品、強大的研發(fā)團隊、成熟的技術平臺、廣泛優(yōu)質的客戶群體；在國家大力扶持下，行業(yè)及公司迎來高速發(fā)展期；2.行業(yè)龍頭地位，政府指定新能源項目研發(fā)單位，國家及行業(yè)標準起草和制定者，每年以50%以上的增長速度；3.國家高新技術企業(yè)及雙軟企業(yè)；4.全球最具價值的電池檢測設備供應商；5.自動化系統(tǒng)集成業(yè)務增長迅猛，為知名客戶打造完成多個億級電池自動化生產(chǎn)線系統(tǒng)集成方案及實施，為公司提供新的業(yè)務增長點；6.優(yōu)秀的企業(yè)文化、行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗豐富的高管團隊，不拘一格選拔人才，積極啟用新人。福利待遇：1.工作時間：五天八小時工作制（9：00-18：00）2.免費住宿：環(huán)境好，有空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴3.公司食堂，嚴控食材及用米、用油，確保食品安全、健康；按月發(fā)放餐補；4.班車：為非住宿人員提供免費上下班通勤班車（班車線路覆蓋南山、龍崗、龍華、寶安等區(qū)域）5.入職即簽訂正式勞動合同，除五險一金外，額外提供補充商業(yè)保險；6.每月按時發(fā)放工資，法定節(jié)假日及年休假均遵守國家規(guī)定執(zhí)行；7.提供專業(yè)的培訓學習機會；以及豐富的文體及節(jié)日活動、福利；8.有競爭力的薪資 各種補助 績效獎金 年終獎 項目獎金，每年1~2次薪資調整機會；9.對于新人及骨干員工，提供豐富的內(nèi)外部培訓資源，單獨制定長期培養(yǎng)、激勵計劃； 優(yōu)秀員工更有機會獲得新能源汽車大獎！