崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法；
2、針對年度經(jīng)營管理的實(shí)際情況和需求，及時做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo)；
4、對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績效考核結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作，組織實(shí)施績效評價面談；
6、收集考核制度實(shí)施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。
任職資格
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有三年以上績效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉績效管理流程和評價方法；
4、任職要求：
人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財(cái)會知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆3年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；
◆熟悉各種績效評價方法；
◆熟悉績效管理流程；
◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
態(tài) 度:
◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
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陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)派昂醫(yī)療器械有限公司成立于2014年，是經(jīng)陜西省藥監(jiān)局批準(zhǔn)的二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，為陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)（陜西省大型國有醫(yī)藥企業(yè)）旗下的專注經(jīng)營醫(yī)療器械的公司，主要代理國際、國內(nèi)知名品牌醫(yī)用耗材及設(shè)備，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
　　我們的經(jīng)營宗旨：探索有效的途徑，通過專業(yè)服務(wù)將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品帶給醫(yī)生和病人，幫助病人早日康復(fù)。
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公司遵循“注重績效”、“提供有競爭力的薪酬”和“有區(qū)別的薪酬”三大原則來制定薪酬政策。員工的薪酬福利體系與公司長期經(jīng)營目標(biāo)相一致。
公司為員工提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，辦理“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)國家法定節(jié)假安排休假，符合公司規(guī)定條件的還可帶薪旅游一周。注重企業(yè)文化的建設(shè)，有豐富多采的團(tuán)隊(duì)活動。