工作職責:
1、 協助制定并完善公司的人才發展體系，依據業務需求及崗位特性，搭建合適的晉升發展通道及人才評價機制；
2、 主導實施各類晉升評價工作，包括晉升評價會議組織、人才信息收集、資質審核、評價結果反饋和溝通等；
3、 實施各類人才激勵項目并根據人才培養需求，協助業務部門制定相關培養計劃；
4、 建立完善的人才數據庫，含人員晉升信息的實時維護，人才內外部獎項的監控和管理等；
5、 參與公司年度人才盤點工作，人才甄選、訪談、評估及報告輸出；
6、 外部人才獎項的拓展、申報與跟進。

任職資格:
1、本科及以上學歷，具備3-5年以上HR工作經驗，其中至少2年人才管理相關工作經驗；
2、出色的溝通能力，比如與高級管理人員能夠進行有效溝通；
3、熟練使用Excel與PPT；
4、良好的計劃組織能力與團隊合作意識

微創醫療科學有限公司（以下簡稱“微創?醫療”）起源于1998年成立的上海微創醫療器械（集團）有限公司，是一家中國領先的高端醫療器械集團，總部位于中國上海張江高科技園區，致力于通過不斷創新向市場提供能挽救并重塑患者生命或改善其生活質量的高性價比醫療方案。微創?醫療為香港上市公司，股票代碼00853。
微創?醫療已上市產品達165個，覆蓋心血管介入產品、骨科醫療器械、大動脈及外周血管介入產品、電生理醫療器械、神經介入產品、心律管理產品、糖尿病及內分泌醫療器械和外科手術等十大領域。微創?醫療的產品已進入全球逾5000家醫院，涵蓋亞太、歐洲和美洲等主要市場。在世界范圍內，平均每18秒，就有一個微創?醫療的產品用于救治患者生命或改善其生活品質或用于幫助其催生新的生命。其中，冠脈藥物支架產品為第一個國產藥物支架系統，自2004年上市以來持續保持國內市場占有率領先，2014年推出的全球首個藥物靶向洗脫支架系統更是使微創?醫療在冠脈支架領域完成了從追隨者到引領者的跨越。在骨科關節領域，微創?醫療的市場占有率目前位居世界第四。
微創?醫療專注于自主創新，已擁有專利（申請）1600余項，多項產品獲得國家科學技術進步二等獎等國家和省部級榮譽，在中國上海、江蘇、浙江、北京、深圳和美國的孟菲斯等地均建有生產研發基地。通過海外并購和合資等方式，微創?醫療正逐步推進全球化的產業布局。公司現有員工3000余名，其中約三分之一為海外員工。
秉承“盡精微 致廣大”的管理理念，微創?醫療在強調以人為本的同時，將對細節的追求和創新的堅持深深融入企業基因之中。微創?醫療希望通過不懈的努力，在以微創傷為代表的高科技醫學領域建設一個屬于患者的全球化領先醫療集團。