職位描述
崗位職責：
1、協助完善人力資源管理相關制度，推進各項制度落實并嚴格遵照制度執行日常工作；
2、辦理員工勞動關系手續，建立、保存、管理員工檔案，定期完成員工檔案核查，確保員工檔案保存完整、無損；
3、定期更新員工花名冊、維護HR系統，完善公司人力資源數據庫；
4、制作各類人力資源數據報表及分析報告，為公司人力資源決策提供數據支持；
5、提供員工勞動關系處理意見，規避公司與員工的勞動關系爭議及勞資糾紛；
6、解答員工勞動關系相關咨詢，處理員工勞動關系突發事件；
7、辦理公司提供員工的各項福利政策手續；
8、協助提供各部門所需的人員基礎信息；
9、辦理驗廠相關事宜；
10、負責生產員工薪資核算工作及報批；
11、處理公司勞動爭議問題;
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、 4年以上人力資源相關工作經驗，其中2年以上勞動關系管理經驗；
3、熟悉國家及地方的勞動政策法律法規，掌握各類勞動關系事務處理流程，擅長處理各類勞動關系問題；
4、具備極強的撰寫能力，熟練操作各類辦公軟件，尤其熟悉Excel各類函數的應用、圖表制作及PPT制作；
5、具有良好的組織協調能力、溝通表達能力、學歷能力及執行力。
福利待遇：優雅的工作環境、雙休、入職即按國家規定繳納社會保險及住房公積金、市內通勤班車、工作餐、員工宿舍、八小時工作制
企業介紹
天津天石休閑用品有限公司（全稱HIGHROCK RECREATIONPRODUCTS CO., LTD.以下簡稱HIGHROCK公司），加拿大獨資在華經營企業，是一家專門設計生產戶外運動以及休閑活動產品的公司，旗下共有20個系列、多達500余種 款式規格的睡袋、服裝、背囊、帳篷等產品，面對全球市場銷售。是著名的SIERRA DESIGNS, KELTY, SLUMBER JACK , MEC，REI等國際一流品牌的合作伙伴。
HIGHROCK公司擁有科學的管理和高標準的質量要求，它是創造并提供給消費者一流產品和體驗的根本保證。1997年美國DU PONT公司（現INVISTA公 司）直接頒發的“產品使用一級許可證”， ISO9001 （2000版）體系認證的成功，ERP生產管理系統的引入， 使工廠整體運做更加高效，目前 HIGHROCK公司綜合生 產能力與技術保障系統均已排行世界同行業前列。
作為全球多個著名戶外品牌的供應商，HIGHROCK采用有針對性的銷售策略和不斷改良的工藝，僅睡袋產品一項就獲得了美國市場平均達25%的占有率。2004年HIGHROC K的銷售額已超過2700萬美金。
