崗位職責：
1、人力資源管理：人力資源規劃、人事招聘與人員考核，薪酬管理等；
2、團隊建設：制定培訓計劃并組織實施；
3、制度建設：修改、完善公司各項人事管理制度、實施細則、業務流程、報告報表及流程單據等；

任職資格：
1、人力資源相關專業；年齡34周歲以下；
2、全日制本科以上學歷，要求專業或綜合排名全國前十的重點高校（例如：北京大學、清華大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學、中國人民大學、華中科技大學、武漢大學、廈門大學、西安交通大學）；
3、三年以上大中型企業人力資源管理工作經驗，精通人力資源6大模塊；
4、有較強的文字能力、方案能力；
5、工作積極主動有責任心，具較強的溝通協調能力和團隊管理能力。

中國最美好的小公司之一

☆ 公司過去十年凈資產復合增長率達25%；
☆ 人均核心利潤超千萬；
☆ 充分照顧員工利益，向有成效的奮斗者傾斜。

一、關于我們

遠大（蘇州）控股（簡稱”遠控”）是中國證券投資行業長期績效全面領先的專業投資機構。遠控專注于自有資金的安全投資。蘇州遠大投資有限公司是遠控的決策和執行中心。

遠控自1993年創立以來，在簡和核心管理原則的指引下，不斷探索、構建、調整和完善業務發展方向和平臺，先后透過長江置業的房地產投資和開發、遠大投資的優秀公司股權投資、遠大基金的國內外證券投資，逐步形成了今天的業務布局、資產規模和管理辦法。

主要業務：

1、證券投資：公司核心業務，通過遠大基金開展國內外證券投資業務；
2、股權投資：公司重要業務，通過遠大投資對優秀公司進行中長期股權投資；
3、物業投資及營運：公司重要業務，通過長和管理平臺開展優質物業投資及物業營運業務。

二、企業理念

世界觀：簡單、平和、陽光；
人生觀：天道酬勤、厚德載物；
事業觀：主動性、責任心、使命感；
價值觀：共創、共擔、共享，以奮斗者為本，向有成效的奮斗者傾斜。

三、戰略目標

未來十年，遠控的戰略目標為恪守安全的商業原則和穩健的執行原則，投資于優秀公司和優秀項目，利用市場、面向模糊的正確，培養和保有超現實扭曲力，推動遠控成長為長期績效領先的安全投資機構。

遠控官方網址：www.yuanda19.com