工作職責(zé)：
1、參與公司激勵(lì)管理體系搭建；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司高級(jí)管理人員績(jī)效考核體系，并提出優(yōu)化建議；
3、負(fù)責(zé)實(shí)施公司管理人員績(jī)效考核體系，提出優(yōu)化建議，形成改革方案；
4、負(fù)責(zé)搭建公司基層人員績(jī)效考核體系；
5、負(fù)責(zé)建立并管理公司管理人員績(jī)效指標(biāo)庫(kù)；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)績(jī)效分析方法，推行可行性績(jī)效分析；
7、負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效薪酬激勵(lì)管理體系工作標(biāo)準(zhǔn)、流程等的制定，并監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行；
8、提出所負(fù)責(zé)模塊工作計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)建立年度人力資源規(guī)劃。
崗位要求：
1、第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科；
2、5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；
3、要求有創(chuàng)新型公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，物聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；
4、要求有較為正規(guī)企業(yè)系統(tǒng)全面的績(jī)效實(shí)施經(jīng)歷，有績(jī)效改革經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、要求在績(jī)效指標(biāo)提取、績(jī)效談判方面具有極強(qiáng)的專業(yè)能力；
6、較強(qiáng)的邏輯能力，解決問(wèn)題能力，思維縝密，抗壓性極強(qiáng)。
7、年齡：30歲及以上

泰然是一家致力于以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)和大數(shù)據(jù)處理應(yīng)用為基礎(chǔ)的專注于為中國(guó)中小企業(yè)及個(gè)人提供全方位品質(zhì)生活服務(wù)的新興多元化互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。集團(tuán)總部位于上海。目前累計(jì)注冊(cè)資本已達(dá)7.2億元，在職員工3800余人，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)分布華東、華南、西部、東北等六個(gè)大區(qū)，業(yè)務(wù)遍布上海、杭州、重慶、大連、武漢、廣州等全國(guó)30多個(gè)城市。泰然金融累計(jì)成交業(yè)務(wù)額突破220億元，用戶數(shù)達(dá)180萬(wàn)。
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目前，泰然的業(yè)務(wù)布局著眼于金融加產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)融結(jié)合與聯(lián)動(dòng)，金融部分包含泰然金融、天合基金、泰然保合保險(xiǎn)，產(chǎn)業(yè)部分包含跨境電商、豪華二手車、移動(dòng)醫(yī)療、高端定制旅游、影視文化和新城鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)事業(yè)等，各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展均處于行業(yè)領(lǐng)先位置。
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一直以來(lái)，泰然與社會(huì)各界知名機(jī)構(gòu)合作。包括與浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、西南大學(xué)等多個(gè)高校達(dá)成戰(zhàn)略合作；與第一財(cái)經(jīng)金磚傳媒、新金薈等知名媒體和論壇保持深度合作，聯(lián)動(dòng)業(yè)界、商界、學(xué)界等多方資源和力量，向中國(guó)財(cái)富管理領(lǐng)域提供有價(jià)值的服務(wù)與合作。
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泰然集團(tuán)秉持“為社會(huì)創(chuàng)造品質(zhì)生活”的使命，踐行“真善·至美”的企業(yè)文化，旨在構(gòu)建一個(gè)未來(lái)世界的線上生活生態(tài)圈，依托云計(jì)算、大數(shù)據(jù)，為廣大用戶提供金融、出行、消費(fèi)、健康、文化、娛樂(lè)等一站式品質(zhì)生活服務(wù)。