崗位職責：
1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃；
2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；
3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責推進并跟蹤各部門的招聘任務進度完成情況并發現招聘過程中的問題，及時匯報并溝通調整招聘方法、招聘思路；
5、人才收集、人才庫維護、面試、筆試、測評、背調等工作的組織與實施；
6、負責招聘渠道維護與開發，以及招聘成本預算與控制；
7、負責與通過選撥人選溝通與談判、確定錄用關系、入職報到跟進、試用期跟進；
8、其他各階段領導安排的專項工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理或市場營銷類專業；
2、至少3年以上招聘相關工作經驗；
3、熟練運用面試和選拔工具及手段，具有敏銳的洞察力、較強的分析判斷力；
4、優秀的語言表達、溝通能力、協調能力和親和力；
5、有銷售型公司人才招募經驗佳。

科沃斯機器人股份有限公司（以下簡稱科沃斯機器人）是一家專業從事家用機器人的研發、設計、制造和銷售，旗下產品包括：地面清潔機器人地寶、自動擦窗機器人窗寶、移動空氣凈化機器人沁寶，機器人管家UNIBOT。
在國內，科沃斯機器人構建了覆蓋全國主要大、中型城市的經銷服務網絡，目前已有東北、華北一、西北、華北二、華東一、華東二、西南、華南8個銷售大區，在國際上，科沃斯機器人先后在德國、美國、日本建立了銷售子公司，并成功開拓西班牙、瑞士、法國、加拿大、捷克、波蘭、德國、伊朗、馬來西亞等60多個國家和地區的市場。
據市場調查機構GFK中國分公司的調查統計，從2007年到2013年七年間，科沃斯機器人在國內清潔機器人市場的占有率依次為56.5%、64.2%、67.3%、66.2%、62.3%、55.9%、64.9%。在電子商務領域，2014年“雙十一”，科沃斯機器人全網總成交額達到1.52億；其中天貓官方旗艦店的單店成交額突破了1.04億，成功衛冕生活電器類目銷售冠軍。從2011年“雙十一”創始年的200萬元到2014年的1.52億元，科沃斯機器人用“3+1”年實現了6倍的超高速增長和家用機器人一天成交額破億的成績。據不完全統計顯示，2016年“雙十一”成交額再創新高，突破4.11億。
科沃斯機器人始終倡導“是機器人，更是家人”的品牌理念，始終堅持著家用機器人從“工具”到“管家”再到“伴侶”的發展路徑，以“智生活，享人生”為愿景，以全球市場作為企業的發展空間，不斷地提升著產品競爭力、企業的管理能力和品牌的價值， 讓全球更多家庭享受有機器人參與的智能家居生活。